盐碱滩盛开文明花

吉林油田红岗采油厂创造了吉林油田精神文明建设之最--自1999年至今,连续13年保持吉林省精神文明建设先进单位荣誉称号。近年来,红岗采油厂坚持"两个轮子一起转,两个文明一起抓,     

实施活力党建工程 提升党建工作科学化水平

党中央确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。兴隆台采油厂党委围绕"强组织、增活力,创先争优迎十八大"这一主题,大力实施"活力党建"工程,不断提升基层党组织战斗力、党员队伍生机活力,进而有效提升基层党建工作科学化水平,为采油厂持续高效发展提供了坚强保障。配齐配强领头雁,打造坚强战斗堡垒党支部书记是基层党建工作的带头人,选配一个好书记是增强党支部战斗堡垒作用的关键因素。     

科技兴油 管理强企 文化强厂——2012年靖边采油厂原油生产突破100万吨

走进榆林靖边,热情豪放的大秧歌、高亢激昂的信天游、如泣如诉的陕北道情、细腻秀美的三边剪纸随处可见,形成了一道道独特靓丽的风景线。在靖边经济建设迅速崛起的过程中、在延长石油跨越式发展中,靖边采油厂做出了巨大的贡献。2012年,在集团公司、油田公司的正确领导下,在靖边县委、县政府及各涉油部门、乡镇的大力支持和帮助下,靖边采油厂按照"质量效益年"要求,认真贯彻落实集团公司一届二次、油田公司二届二次职代会精神,坚持以"贯彻落实科学发展观,建设创新型油田"为指导,大力实施"科技兴油、管理强企、文化强     

毁誉参半蒋洁敏

1955年10月的一天，一名男婴在黄河之滨的山东阳信县呱呱坠地。走过无忧无虑的童年时光。他在自己即将“成人”之际，来到离家不远的胜利油田孤岛采油厂成为一名普通的修井工。他每天的工作极度枯燥劳累：先把1000多米的油杆从地下一根根抽出，接下来是卸油管、换泵，再装油管、下油杆。     

展巾帼风采 争全国金牌——记大港油田采油组长尤立红的事迹

1978年出生的尤立红．现任中国石油大港油田公司第五采油厂作业一区油水井管理五组组长．高级技师。     

吉林油田长春采油厂：效能监察为企业降本增效

效能监察是企业纪检监察部门融人生产经营管理，提高企业经济效益和管理水平，为生产经营服务的重要手段，是促进党风建设和反腐败工作的有效措施。近年来，吉林油田长春采油厂围绕着企业的中心工作，坚持以廉洁、效益为核心开展效能监察，     

对新形势下采油厂科学发展途径的探索

作为油田主要生产单位之一的采油厂,如何以科学发展观为指导,更好地履行经济、政治、社会责任,是摆在各级管理者面前的一项紧迫而重大的课题。要从关系科学发展的重要环节入手,抓好资源接替、经营管理、内外部环境建设、党的建设和思想政治工作,推动科学发展,造福职工群众。     

埋头苦干促发展 科学管理谱新篇——记延长油田股份有限公司七里村采油厂

延长油田股份有限公司七里村采油厂,是中国陆上石油工业的发祥地,其前身是1905年清朝政府创办的"延长石油官厂"。1907年9月中国陆上第一口油井在这里诞生,1984年改称为"七里村油田",1986年改称为"七里村油矿",2006年更名为"七里村采油厂"。近年来,经过几代石油人的艰苦创业,七里村采油厂不断发展壮大,油田生产规模逐步扩大,开发水平不断提高,生产生活条件明显     

拼搏奋进中的南泥湾采油厂

延长油田股份有限公司南泥湾采油厂位于延安市宝塔区南泥湾镇松树林社区。该厂组建于1986年8月，地处当年“三五九旅”军垦区。2005年根据陕西省统一部署，重组进入延长石油。2010年，按照集团公司、油田公司的安排部署，对原建设煤矿进行了整体接交整合。     

中国石油基层采油厂高质量可持续发展探索 ——浅析长庆油田第二采油厂之管理

当前,高质量发展成为时代主题,可持续发展理念业已深入人心。新形势、新要求赋予了石油行业新的使命与担当。在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,中国石油明确提出"高质量推进世界一流综合性国际能源公司建设"的发展目标。作为中国石油基层采油厂,结合自身实际和发展形势,探究采油厂高质量可持续发展内涵、价值目标和战略重点,并用以检验发展成果、指导发展实践。