基层动态

唐山贝氏体钢铁公司工会建设“有为之家”唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司以开展练兵竞赛为抓手．突出建设“有为之家”．一是广泛开展岗位练兵．坚持每年实施“百名员工素质行动工程”．激发职工工作积极性。     

培育和谐企业文化，打造和谐水钢

在共同打造和谐社会的大格局下，培植和谐文化，构建和谐企业、和谐车间、和谐班组、和谐家庭、和谐的人际关系，成为水城钢铁公司打造核心竞争力的企业文化建设战略思想。     

玩花样拒付工资 定罪判刑没商量

又是一年讨薪的高发期,一些用工单位、雇主为了拖欠乃至克扣工人工资,又是转移财产,又是逃匿玩失踪,用尽花样,耍尽手段拒绝支付工人劳动报酬。然而,法律利剑不再沉默,恶意拖欠工人工资者倘若一再执迷不悟,牢狱之灾必将离之不远。最近,江苏省灌云县法院就开庭审理了这样一起拒不支付劳动报酬案件,被告人范建培因逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付     

新论荟萃

国务院决定提高部分行业固定资产投资项目资本金比例国务院4月27日发出通知,决定适当提高钢铁、电解铝、水泥、房地产开发固定资产投资项目资本金比例。钢铁由25％及以上提高到40％及以上;水泥、电解铝、房地产开发(不含经济适用房项目)均由20％及以上提高到35％及以     

以创业展现人生价值

我叫邵建秋,是通化耐博新材料股份有限公司董事长。1983年,刚刚20岁出头的我成为了通化钢铁公司的一名轧钢工人。在钢花飞溅的生活和大企业的熏陶下,我的性格得到锤炼,奋发进取的精神也得到了激发。在工作中,无论是从事炼钢工人、班组长还是车间主任、企业公司销售部部长工作,我都一步一个脚印,体验着工作带给我的收获与快乐。同时,改革开放的大潮和通钢轰轰烈烈的生产经营氛围、迅猛的发展势头,使我的价值观念和定势思维也悄悄地发生着变化。     

韩国工会面临的挑战

应韩国劳动组合总联盟(简称韩劳总)釜山广域市地域本部(简称釜山劳总)的邀请,上海市总工会第四次访韩代表团一行于今年3月27日至4月2日对韩国进行了为期6天的访问,受到釜山劳总、釜山市议会以及韩劳总的热情款待。在韩期间,代表团除正式拜会釜山劳总、釜山市议会以及韩劳总以外,还参观了釜山联合钢铁公司、釜山人力银行、农心街美加超市和水营区海滨住宅小     

他,在蒋介石眼皮底下驾机起义

陈尚明是太原钢铁公司享受副地市级待遇的退休老干部。1949年10月16日,他和同伴从台湾嘉义机场驾机起义,回到祖国怀抱,交给解放军第一架美国制造的国民党飞机,比著名的“两航”起义还早24天。忆及往事,陈尚明心情无比激动……误入“国军”陈尚明是山东汉口县陈家村人,幼时家境十分贫寒,从他上几辈子算起,就没有一个识文断字的人。5岁时父亲病故,母亲带着他们兄妹三人沿村乞讨为生。17岁那年,他听人说当兵能有饭吃,于是在1946年国民党军队扩军时当了兵。那时他以为国军就是共产党的军队,谁知当兵后他被编人了国民党空运第IO大队…     

他们,托起了“鸟巢”

说到鸟巢,谈及奥运场馆用钢,舞钢人的脸上永远挂着骄傲和自豪。因为鸟巢中的24根支柱等钢材就来自河南舞阳钢铁公司。     

办实事 树形象 讲奉献 创一流——江西新余钢铁公司工会创建星级“模范职工之家”工作剪影

连续16年保持“全国模范职工之家”荣誉称号的新钢公司工会．以学习贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，围绕公司中心工作，积极落实“办实事、树形象、讲奉献、创一流”工作方针，与时俱进，大胆创新。开创了工会工作新局面。尤其是通过深入开展创建星级“模范职工之家”活动。发挥了工会组织应有的职能作用，建家工作取得了丰硕成果，先后获得全国劳动关系和谐企业、全国厂务公开工作先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国群众体育先进单位等荣誉称号。     

实践“三个代表”用先进的生产力武装企业——萍乡钢铁公司推进企业改革与发展调查

萍乡钢铁有限责任公司自 1997年 4月新领导班子上任以来 ,发生了翻天覆地的变化 :由一个累计亏损三个多亿 ,资产欠债率高达 117% ,拖欠职工三个月工资 ,被冶金部列入“死亡名单”的企业 ,转变为三年实现扭亏为盈 ,到 2 0 0 0年实现利润 1.2个亿 ;2 0 0 1年 1——— 6月 ,实现盈利 92 0 0万 ,各项事业进入可持续发展新境界的先进企业。总结萍钢的成功经验 ,我们认为 ,最重要的一条 ,就是萍钢领导人带领广大党员干部努力实践“三个代表” ,坚持用先进的生产力武装企业。一、切实把握先进生产力中物力方面的发展要求 ,奋力推进企业的技术更新改…