乳山市邮政局

乳山市邮政局，1998年9月挂牌成立(邮电分营)．属国有集体企业．社会基础服务性行业，该单位目前辖设15处农村镇级服务网点和4处城区支局所，拥有在职邮政员工238人，该局自成立以来，在上级党政部门和邮政部门的正确领导下．不断解放思想，开拓进取，创新经营．真抓实干、使企业的各项工作都得到了长足进步。     

论劳动法实施中存在的问题及对策

随着杜会主义所有制结构的进一步调整和完善,参与市场经济的成份也不再是单一的国有企业和集体企业,一些外国独资企业、中外合资企业、股份制企业、个体、民营、私营企业应运而生。多种经济成份的共存,无疑为经济发展注入了活力,同时企业间的人才竞争也因此愈来愈激烈,不可避免地出现了企业中的高层管理人才和高科技人才的流动,与之相伴的诸如企业商业秘密和技术秘密的流失等问题;企业的兼并、分立、破产,不可避免地出现了员工失业。下岗,导致劳动者的劳动保障和生活保障受到冲击。错综复杂的劳资关系、劳资纠纷,从不同角度,以不同形式为劳…     

福建莆田市总维护改制企业职工权益

改制企业职工下岗、分流后，档案谁来管理?浙江省衢州市的做法是：由就业管理服务局接手改制企业职工档案管理工作。近年来，衢州市加大了企业改制的步伐，至去年底，国有集体企业全部改制完毕。原先许多职工有种种顾虑，怕企业破产改制后，没有了“娘家”，自己的档案没人管。该市就业管理服务局想职工所想，     

职工的好厂长 群众的贴心人——记翠峦木片厂厂长刘大军

翠峦林业局木片厂是一家局属集体企业。在一些林业企业效益普遍低下、设备人员闲置的情况下，几年来这家企业却红红火火，效益显著。一个集体小厂为什么能在市场搏击中取得了成功呢?用木片厂职工的话说：“是刘大军厂长救了木片厂，救了我们职工!”     

发展商品经济与打击经济犯罪——浙江温州等地调研报告

<正> 应中央政法委员会之邀请,我们于今年七月初南下杭州、温州、乐清等地调研,先后召开六个座谈会并查阅收集了有关资料.在此基础上,我们着重从理论上研究了以下几个方面的问题. 一、商品经济与经济犯罪 80年代以来,伴随着经济体制改革的深入发展,经济建设取得了长足进展,商品经济异常活跃,尤以乡镇、集体企业为最.与此同时,经济犯罪案件迅速增长.浙江省1986年至1990年审理的经济犯罪案件分别为:1792件,1135件,1286     

关注和救助社会弱势群体

弱势群体，是指在经济收入、社会地位、权益维护、竞争能力等方面，处于困难和不利境地的劳动者。弱势群体普遍存在于各个国家。我国目前的弱势群体，主要由四种人员组成，即首先是下岗失业的职工，其次是从未在国有单位工作过的“体制外”人员，再次是进城打工的农民，第四是较早从企事业主要是集体企业退下来的退休职工。     

探索社区集体经济发展新模式——以深圳市龙岗区为例

一、龙岗社区集体经济发展的特点(一)强制性制度变迁与诱致性制度变迁结合深圳龙岗区集体经济的发展和转型,主要是一种自上而下的制度变迁,也就是强制性变迁,政府充分考虑本地区的经济发展状况、地理优势、资本市场、城市化进程以及借鉴国内外经验,运用自身的权力积极推动集体经济的跨越式发展,实现了规模经济,缩短了制度变迁的时间,减少了制度改革的费用,同时抑制了"搭便车"的现象。如此大的成就离不开产生于民众间的制度变迁模式,也就是诱致性制度变迁。居民自治、居民自发组成的协会等组织都在集体经济发展中发挥了积极的作用。     

“合同法”案例浅析——从一份名不符实的“承包合同”谈起

笔者在办案中曾办理过这样一件合同纠纷案件，该案简要情况是：（为保守当事人的秘密，文中单位及名称均为代用名）甲餐饮公司与乙餐饮公司（集体企业）于1999年10月10日签订一份“承包合同”，该合同约定的主要条款有：甲公司为发包方，乙公司为承包方，乙公司租甲公司正在正常营业的“美味餐厅”，租期5年，年租金30万人民币；甲公司协助乙公司办理营业执照相关手续等内容。双方签定合同之后，乙公司对“美味餐厅”进行装修，开始营业。3个月后，甲公司因其主管部门要求减少2年租赁时间，向乙公司提出将租期5年改为3年，乙公司不同意。双…     

湖北省人民政府办公厅转发省人口计生委等部门关于落实企业退休职工计划生育奖励政策实施方案的通知

鄂政办发[2007]116号各市、州、县人民政府,省政府各部门:省人口计生委、省财政厅、省劳动保障厅制订的《关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的实施方案》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻实施。     

关于发展股份合作制企业若干问题的探讨

股份合作制是我国城乡集体企业产权制度中出现的一种以股份制特征为主、兼有合作制因素的过渡性企业制度。其经济性质是由私人产权联合为主而形成的共有制。目前在国有集体中小企业实施股份制改造时，普遍存在国有、集体资产的二次流失现象。第一次流失是由于压低评估价值造成的。第二次流失表现在一些地方对国有、集体资产出售收入管理不严、使用不当；一些企业主管部门借改制逃避债务，引发债权债务纠纷。国有、集体中小型企业改为股份制企业时，还将遇到股本结构与股权分配、产权界定、股东退股和转股、分配、劳务出资等问题。股份合作制企业改造，是一项关系全局性的政策法律性很强的工作。加强其规范化、法制化可以从三方面入手，一是规范改制行为，二是制定《股份合作制企业法》，三是规范和统一司法矫正行为。