二次补偿温暖市直国有集体企业困难职工的心

2010年,漳州市关于市直国有集体企业困难职工大病医疗保险二次补偿实施以来,已享受二次补偿的困难职工共计63人,补偿金额为157462.19元。据悉,为完善漳州市医疗保障体系,帮助解决已参加城镇职工基本医疗保险的国有企业、集体企业的参保困难职工和国有企业、集体企业解除劳动关系后自谋职业或失业的灵活就业人员因患大病、重病住院造成贫困的突出问题,切实减轻困难职工的经济负担,促进漳州市经济社会和谐发展,结合漳州市实际,漳州市市政府出台并实施《关于市直国有集体企业困难职工大病医疗保险二次补偿暂行办法》。二次补偿工作被列入漳州市2010年为民办实事项目之一。二次补偿办法解决了困难企业因病返贫的后顾之忧。     

区域性职代会不是虚的

职代会这个话题，在国有集体企业里是必谈的话题。现在，在民营企业占多数的街道区域，职代会还要不要？特别是区域性职代会要不要搞？怎么搞？起什么作用？对于这个新课题，我们已经探索了近9年时间。     

村（嘎查）集体经济由统一经营转向合作经营的调查

20世纪90年代中后期,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,大部分农村集体企业在激烈的市场竞争中失去了经营机制灵活的优势,陷入了停滞以至濒临破产的困境.     

在什么情形下可进行经济性裁员

编辑同志： 我们制糖厂是一个有70多名员工的集体企业。自2006年以来，企业经济效益一直不好，现亏损1260多万元，连银行贷款利息都还不上，银行也因此拒绝给我们新的贷款。虽然我们相继在经营、管理上采取了一些措施，但都难以扭转局面。现在，连职工每月300元的基本生活费都发不了。经过厂里研究，打算裁减30名员工，不知我们能否这样做？     

三个农产品的品牌成长之路

巴南银针：品牌之战三道坎 “巴南银针”的中国名牌农产品之路，跨越了三道坎。 1985年，张节明承包了二圣茶厂——巴县一个年亏损6000多元的集体企业。 张节明看到，在全国，以“龙井”为代表的扁形类、以“碧螺春”为代表的卷曲类茶叶都比较普遍，而针形茶，因为工艺复杂，鲜有知名品牌。     

石家庄：四大举措促进就业再就业

近期，长春市启动了未参保城镇集体企业退休人员参加基本养老保险业务。日前，长春市社保局就一些热点问题作了解析。     

对民营集体企业人才管理的几点认识

国以才立,政以才治,业以才兴,在集体企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。加强人力资源管理与开发必须讲求用人艺术要选好人、用好人、尊重人、发展人,只有这样才能最大限度地激发和凝聚企业每一位人才的创业热情。     

关于“红帽子企业“的法律思考

“红帽子企业”是指挂着集体企业名义的私人企业。其是否具备法人资格、其债务由谁承担等问题，法律、行政规章、司法解释均无明确规定，造成有关司法实践的困惑和执法的不统一。“红帽子企业”因其不是依法成立，没有独立的财产、虚构组织机构而不具备法人资格，不能独立承担民事责任。“红帽子企业”因缺乏发展集体经济的相应条件，个体、私营经营缺乏良好的生存发展环境，严格执法与地方政府意志的矛盾等原因而屡禁不止。解决这一问题的根本办法是建立、完善现代企业制度，并尽早制定有关司法解释。     

集体企业改制过程中的“隐匿型”贪污问题研究——对两高《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》相关问题的评析

我国的企业改制起于上个世纪八十年代国有企业的改革,从1993年开始,改制的主要内容开始针对国有企业的产权制度。随着我国市场经济的发展,改制主体已不限于国有企业,还包括集体企业及其他非国有企业,改制的范围也逐渐扩大,包括企业的合并、分立、出售、重组等。在企业改制过程中,出现了国家工作人员随意低估资产、隐瞒债权、虚设债务、虚构产权交易等非法方式去隐匿公共资产,给国家或集体     

非公企业养老保险扩面难的原因与对策

南安市地处福建省沿海,土地面积2036平方公里,全市有27个乡镇(街道)办事处,总人口149万人,各类企业从业人员达30万人(其中非公企业占90%),是福建省最大的县级市。南安市从1987年在国有企业中实施职工基本养老保险制度,以后逐步覆盖到外资企业、城镇集体企业和私营企业,现有参保企业5791家,参保人数76101人。总体来看,参保率还是较低。