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近年来,武安市国有、集体企业改制力度不断加大,促进了武安经济发展和社会稳定。但是,在改制过程中也不可避免地存在侵害职工合法权益的现象。鉴于这一现状,该市人大常委会本着以人为本、构建和谐社会的要求,对改制企业职工权益保障情况进行了监督。通过深入改制企业进行调查、听取企业负责人汇报、召开职工座谈会等形式,切实掌握了改制企业职工合法权益保障方面存在的一些问题.同时形成了调研报告。近日,该市人大常委会举行主任会议,专题听取了市政府关于改制企业职工权益保障情况的报告。经过认真审议并结合调研报告向市政府提出了4条建议:一是继续加强领导,理清下一步改制企业任务和存在问题。进一步完善措施。把企业改制工作做实做好;二是着力解决问题.强化监管力度,切实保障改制企业职工的合法权益:三是进一步完善措施.妥善解决涉及职工权益的相关问题。如医疗保险、低保、计划生育奖励、留守职工待遇低等问题;四是落实各项优惠政策。 相似文献
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集体企业改制的问题,归根结蒂是集体所有权的问题,人人都有份的资产,又不能确定每个人的份额到底是多少,就不可能形成所谓的自治机制,没有自治机制,也就没有所谓的基层民主。这一切,都源自集体所有制中的集体成员权利界定不清晰 相似文献
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三、非上市的国有企业。(一)有关立法。2002年11月8日,国家经济贸易委员会、财政部、国家工商行政管理局和国家外汇管理局联合发布了《利用外资改组国有企业暂行规定》,自2003年1月1日起实施。该规定适应于利用外资将国有企业、含国有股权的公司制企业改制或设立为外商投资企业的行为,但金融企业和上市公司除外。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2011,(3)
近年来,大连市科学构建以农村、国有集体企业、机关事业单位三大传统党建领域和社区、新经济组织、新社会组织三大新兴党建领域为目标模式, 相似文献
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2002年,省委、省政府提出要用3年时间深化国企改革。作为丽江工业经济中心的华坪县,纳入这次改革的国有、集体企业共50户,除6户略有净资产外,其余44户都是资不抵债,平均负债率为140%、最高达810%。这些企业大都权责不清,技术落后,负担沉重,生产经营和职工生活困难。这次改革,使近百名领导和数千名职工面临重大利益调整。钱从何处来,人往哪里安,企业何处去,工作难度不小。 相似文献