大集体企业：历史原型与现状分析——委托-代理模式“破”与“改”的制度分析

计划经济到市场经济的体制转轨引发了我国单位制度的变革,扮演多功能的单位不断地分化。社会发展的稳定性要求功能与制度变化同步,制度选择也成为单位面临的首要问题。对于不同单位和单位制度,都面对一个＂破＂与＂改＂的问题。本文＂破＂是以私有化来开启制度革变,＂改＂是采取渐进式改良变革。作为我国单位薄弱的大集体企业成为关注焦点。本文通过制度分析,重审了大集体企业委托-代理模式＂破＂与＂改＂的问题。     

东兴市2011年企业养老保险事业飘红

本刊讯(通讯员孙景林唐满国)2月8日,笔者从东兴市企业养老保险通气会获悉,该市2011年企业养老保险取得了显著成绩。一是共按时足额给离退休人员发放养老金2300万元,发放率和社会化率均达到100%;二是全年累计参保人数10345人,完成任务的102.4%;三是2011年征缴企业养老保险费4690万元,任务完成率     

推进镇级工会干部职业化的思考

随着市场经济不断发展，非公企业迅速崛起，工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇（街道）非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家，而由镇级工会管辖的就有6293家，有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会，并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来，镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。     

致富路上创新业——记向阳村党委书记王振友

<正>王振友是赤峰市元宝山区平庄镇向阳村党委书记。二十多年来,他同全村干部群众一道,集中精力创办集体企业,使向阳村逐渐形成了以煤炭产业为支柱,以建筑建材和专业市场为补充的工业体系,跻身自治区强村行列。     

乡镇（村）集体企业产权界定之我见

依据法律法规、经济理论、相关政策及客观事实 ,提出乡镇 (村 )集体企业产权界定的操作要点。     

在集体企业工作年限退休时是否计算工龄

小保：我1972年1月进福建省古田县激装厂（集体企业）机绣车间当学徒工，并于1975年3月转正，1986年1月调到古田县水泥厂（国有企业）工作．1999年3月因单位停产转到下岗服务中心。     

梦在寅吾 真诚美好

正寅吾企业的梦想——"百年寅吾,世界寅吾"。宜宾寅吾房产集团(以下简称"寅吾")生在宜宾这座三江交汇的城市,长在川南这片孕育梦想的沃土。这家历经18年快速发展的优秀企业,正是因为对梦想的执着、对信念的坚持,才成就了如今的辉煌。初生——小荷才露尖尖角1995年,产值仅20万元的小型集体企业在宜宾的一个小县城重新开始营业,一张两年未年检的营业执照,一块木制的公司招牌,三个法人单位共用的建筑三级资质,被他人代管的公章,以及几百万元的     

对铁路集体企业发展问题的思考

在全路深化生产力布局调整，分离社会职能，实现主辅分离、辅业改制的大背景下，铁路集体企业的持续发展和职工队伍稳定已成为一个不容忽视的问题。 一、以历史和现实的观点看待铁路集体企业 铁路集体企业如同全国其他城镇集体企业一样，是在特定的历史条件下产生，也是伴随改革开放的步伐发展起来的。虽然由于诸多方面的原因，致使目前集体企业改革滞后、经济困难、队伍不稳，但我们必须承认历史，面对现实。     

关于城镇企业职工缴纳基本养老保险费有关问题的通知

<正> 各区、县劳动和社会保障局(劳动人事局),各委、局(集团总公司)劳动保障部门,各有关单位:为进一步完善城镇企业职工基本养老保险制度,保障职工合法权益,根据市政府《关于进一步完善我市社会保险制度的意见》(津政发     

工会工作创新发展应当把握＂四性＂

江西省大余县总工会陈晓燕撰文．提出工会组织要把握好工会工作的前瞻性、创造性、主动性和实效性。一是洞察变化本质．把握工会工作的前瞻性。工会工作的领域由过去的国有、集体企业逐步扩展到非公有制企业。由城市扩展到乡镇街道、社区乡村：工作的对象由城镇职工扩展到包括外来务工人员在内的所有企业职工：工作重心也由“活动型”、“福利型”向突出维护职工合法权益上转变。