原苏东国家市场社会主义改革失败原因的新探索——基于混合经济结构优化视角的考察

东欧剧变与苏联解体标志着世界市场社会主义改革遭遇重大挫折,东西方的学者对此提出了各种不同的解释.本文认为,从所有制结构这一根本因素入手进行研究是理解这些国家市场社会主义改革失败原因的关键,为此我们构造了一个混合经济结构的演进模型,在此基础上分析苏东与中越等转型国家市场社会主义改革的路径出现巨大分化的原因.     

从文化视角看合资企业管理

管理,是当今世界上所有企业所特有的一种工具和手段。同时,作为管理学家经常讲到的“企业危机”的一个重要表征,它与企业的方方面面有着密切的、复杂的联系,并对企业的能力和绩效产生直接而巨大的影响。通常,不同国家的各个企业都会采用种种方式来探求提升管理水平的解决之道。     

民权视角下的民生问题

最近两三年,民生问题再次突显,成为国人关注的热点和焦点.如何看待民生问题?如何解决民生问题?依然需要我们认真考量.     

法律视角下的“企业社会责任”

现代企业是我国社会的有机组成部分,对于和谐社会的构建有着特殊的意义。"企业公民"承担一定的"社会责任"已成为各界的共识,本文旨在从法律的角度出发,对其有效实施进行初步探讨。     

试论法人侵权行为能力制度的构建

虽然理论上有关侵权行为能力的学说众说纷纭,但实践中法人具有侵权行为能力却是不争的事实。《民法通则》采用了广义的侵权行为能力范畴,民法典草案则将其区分为法人侵权行为能力与雇主责任。纵比各国相关立法之利弊,《民法通则》和民法典草案相关规定都有亟待提高之处。     

论劳务派遣中的雇主责任

劳务派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的雇主责任规则带来了冲击.现有雇主责任规则在劳务派遣适用中存在难题,建议我国在侵权责任法的制定中,对于劳务派遣中的雇主责任规则规定如下:派遣职员在职务活动中的侵权行为,应由用工单位承担无过错责任,派遣单位承担选任方面的过错推定责任.     

略论地方高校教师工作满意度的提升

在人性化管理理念深入人心的今天,提升地方高校教师的工作满意度有着重要的现实意义.当前,地方高校教师工作满意度总体水平较高,但也存在个别差异.地方高校应从管理的视角有针对性地采取措施,建立教师工作满意度监测机制和地方高校教师晋升激励机制,引领青年教师的工作认同并重建制度文化,加强民主管理和民主监督,促进科学决策,以进一步提升教师工作的满意度.     

刍议党内和谐的几种分析视角

党内和谐是和谐理念在党内的运用。基于党内和谐的根本内涵，可以从党内和谐的自身结构、党内和谐的分属领域、党组织的层级结构、同级党组织的内部结构等不同的视角来解读党内和谐的具体含义。党内和谐要实现党内矛盾在有限范围内的消解，是党内关系的协调一致、党内利益的互利共赢、党内意见的多样性统一。     

新农村建设支招：八管齐下新主张

新农村建设是全面建设小康社会的重要步骤,此项工程的高效实施需要新思路和新策略.各项工作需要落到实处,为此需要围绕以下几个方面展开工作:将传统农民变为新式农民,其各方面的素质要发生质的变化;基层领导的思维方法新,用独到的视角发展经济;农村经济发展的模式新,不能盲目复制其他地方的成功做法;农村的经营策略新,要多条腿走路;发展农村经济的主体新,农民成为农村致富的生力军;运作农村经济的制度新,要给基层干部戴上紧箍咒;农村文化新,进行健康向上的农村文化建设;引导农村经济发展的观念新,不能像雾像雨又像风.     

雇主可以免除责任吗

我是赵某的一名雇工．和其他工人一起为赵某搬运车床。在今年2月3日下午工作时．我被车床轧伤右脚．住院10多天。到目前为止．赵某没有给我支付任何费用。我向赵某讨说法时，他拿出当初签的合同．说合同规定“工作中造成人身伤害的，后果自负”，他无需承担任何责任。现在找个工作不容易，当时我们不这样签也不行。请问，赵某到底该不该承担责任？