打造平台选载体助力青工成长成才——关于铁路关工委“两站”建设的思考

2016年8月,纪念中国关心下一代工作委员会成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会召开,习近平总书记作出了重要指示：“希望同志们坚持服务青少年的正确方向,着力加强青少年思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,支持和帮助青少年成长成才,团结教育广大青少年听党话、跟党走.”习总书记重要指示为我们做好关心下一代工作指明了前进的方向,提出了更高的要求.     

中国“外来青工”群体的发展与变迁

中国改革开放特别是创办经济特区以来,带动"外来青工"的热潮,即大量内地山区农村的青年前往沿海地区、大中城市务工谋生。他们既是创造经济财富的有生力量,也是促进社会治理创新的活跃群体。调查发现,伴随时代的发展,"外来青工"群体也分化为"上班机器人,下班木头人""上班挣钱人,下班休闲人""上班技能人,下班充电人""上班创新人,下班公益人"等类型。同时,"外来青工"的社会角色意识不断演进,拥有"边缘人""陌生人""参与者""融合者""贡献者"等不同的认知心态。"外来青工"作为一个折射中国社会转型时期的特殊群体,对它的梳理及它带给我们的启示,值得关注和研究。     

关于青工读书问题的调查与思考

建设学习型社会，引领全民读好书，不仅是塑造高尚人格、提升全民素质的重要前提．也是树立和落实社会主义荣辱观、构建和谐社会、实现经济社会又好又快发展的必由之路。那么，身处市场经济建设主战场的青年职工，他们读书学习状况如何？最近，笔者就这一问题进行了调研。     

重庆市非公有制企业外来务工青年权益保障现状及对策初探

近年来,侵害进城务工者权益的事件时有发生,而在非公有制企业表现尤甚。在进城务工者队伍中,青年又占了较大比重。维护青年权益,促进青年健康成长,是党和政府交给共青团组织的一项重要职责,共青团组织有义务维护非公有制企业外来务工青年的合法权益。本文通过对重庆市部分区县的实地调研、个案访谈和相关资料的分析,对重庆市非公有制企业外来务32青年权益保障状况和形成原因进行了探讨,并提出了对策性意见,为共青团_组织协助党和政府做好非公有制企业外来务工青年的权益保障工作作了一定的理论思考和探索。     

八省市青工下岗和再就业状况调查报告

通过对八省市下岗与再就业青工调查发现，下岗青工的文化构成较高，地区和行业分布相对集中，他们的生活有基本保障，心态比较平和理智，但也有少数下岗青工存在消极不满情绪。自主择业、竞争就业已成为下岗青工再就业的主要择业方式；私营企业和个体经济已成为下岗青工实现再就业的重要途径；再就业中介服务机构发展较快，但仍不能满足广大下岗青工再就业的迫切需要；共青团在推进下岗青工再就业工作中，与社会各界相互携手，发挥了重要作用     

下岗女青工的素质改善与再就业

下岗女青工的素质存在一定的缺陷,思想道德观念传统、心理素质脆弱、能力素质单一等。下岗女青工的素质需要改善,以利于她们的再就业。改善的基本途径是调整心态、确定目标、加强学习、勇于实践。     

互联网对企业青工思想政治工作的影响及对策

互联网的迅速发展深刻影响和改变着当代企业青年工人的学习方式、行为模式、价值取向、道德观念,对企业青工的思想政治教育造成了不可避免的冲击。深入研究互联网语境中青年的思想和行为并积极构建应对策略,对做好新时期企业青工思想政治工作具有重要的理论和现实意义。     

对胜利油田“80后”青工队伍建设的思考

胜利油田＂80后＂青工有着鲜明的时代特点,社会上对他们有一些偏见和成见,这很不利于他们的成长发展。因此,必须解放思想,转变对＂80后＂青工苦乐观、工作观、责任观等诸方面的认识评价,改进对他们业务学习、工作待遇、思想政治、情感志趣等方面的管理,使他们克服自身的不足,爱岗敬业,创新奉献,健康成长。     

燕舞,燕舞,一曲歌来,一片情……

1984年春晚,首开港台明星登陆内地舞台的先河。当时身着中山装的张明敏登上舞台演唱《我的中国心》。"河山只在我梦萦,祖国已多年未亲近……"的歌词拨     

加强企业青工思想政治工作

在新的历史条件下,如何结合党政工作中心和企业自身发展实际做好青工思想政治工作,提高青工素质,稳定青工队伍,不断加强和改进基层一线青工的思想政治工作,是摆在我们每一位政工人员面前的一项重要而紧迫的政治任务。