心系千百万人的新政

今后几年,我国需要安排就业的人数达2400万人。从劳动力需求情况看,由于经济结构调整、国际贸易磨擦等因素,会使就业受到一定影响。按经济增长8%-9%计算,城镇每年可新增800多万就业岗位,加上补充自然减员,共可实现就业1000至1100万人,每年城镇劳动力供大于求缺口仍在1300至1400万人左右。同时,农村还有大量富余劳动力需要转移。这种供大于求的基本格局将在相当长时间里不会发生根本性改变。面对这些数据,你会作何感想?国务院新近出台的就业新政策,没有回避问题,适时进行调整,似催春的战鼓,直指就业再就业。国家鼓励扶持更多劳动者自谋职业和自主创业,继续实行税费减免、小额担保贷款政策;企业吸纳就业实行税收减免、社会保险补贴和贷款的政策;政府优先安排就业困难对象,帮助就业困难对象实现稳定就业,继续实行社会保险和岗位朴贴政策等。     

发展民营经济与就业增长现状的实证研究

就业是中国经济发展的长期约束条件,就业问题的解决对中国当前具有重要的理论和现实意义。民营经济的发展对促进就业起到了十分重要的作用,本文认为就业的增长点是民营经济的发展。通过实证研究分析民营经济发展与就业增长之间的相互关系。最后得出结论,提出发展民营经济的几点建议。     

从中央经济工作会议看2005年百姓的就业与保障

2004年12月5日闭幕的中央经济工作会议指出,要坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会,把广大人民群众迫切要求解决的问题作为工作重点.展望2005年,中央经济工作会议提出的发展思路会给百姓的就业和社会保障带来哪些实惠?     

苏州高新区失地农民安置调查

苏州高新区的飞速发展,让无数世代依存于土 地的农民成了城市人。在农民转变为市民的过程 中,高新区通过免费培训、促进就业、引导创业、 完善保障等一系列措施,不仅使农民失地不失业、 不失财,更分享到了高新区开发建设的成果。 高新区帮失地农民找饭碗     

什么人到外企工作适合？

在今天中国多种经济形式并存的体制下,外资企业在中国大陆上比比皆是,求职者,诸如大学毕业生等高智人才到外企工作早已不是稀罕事,而逐渐成为一种就业新时尚。那么,外资企业究竟有什么吸引力?到外企工作究竟需要什么条件?怎样才能进入外企工作?工作中又需要注意些什么问题呢?请看下列专题报道。     

黄小晶代省长要求：在六个方面抓好就业再就业工作

在福建省人民政府召开全省就业再就业工作会议暨表彰大会上,省委副书记、代省长黄小晶代表省委、省政府作了重要讲话。他充分肯定了一年多来我省就业再就业工作所取得的成绩,高度赞扬了先进集体和个人对促进就业再就业所做出的突出贡献,强调各级党委、政府要继续把就业放在更加突出的位置,切实提高做好就业和再就业工作对建设海     

从发展的视角探究大学生就业问题

从发展的视角看,当前大学生就业难现象只是经济转型过程中暂时的困难,并不意味着人才过剩。对于大学生就业问题需要转变旧的认识和观念,建立一套科学的管理体制和工作机制,用发展的眼光来探究大学生就业问题。     

师姐一路辛苦走来

见到师姐赵云时,她的第一句话便是说让我久等了,很是抱歉。她的微笑很甜、很真。当然,和大多数从事售楼的小姐一样,师姐有着白皙的皮肤、飘逸的长发、一双会说话的大眼睛,那天她穿的是黑色的缩腰西装上衣,下着一条长裙,幽雅又不失大方。她给我的第一印象好极了。"怎样看待就业?"这本是我欲拜访的主题,没料到,师姐竟然先我发问了。我愣了一下,坦言如果工作的环境     

错位就业与人才培养

我国现行的用人政策与传统的人才培养机制之间的矛盾 ,导致社会上出现了学非所用的错位就业现象 ,这种现象既造成了国家教育经费的有效产出不足 ,同时也造成了我国人力资源的大量浪费。避免和扭转这种现象关键在于转变我国的人才培养机制 ,因此 ,必须淡化专业观念 ,制定“宽口径”的人才培养方略 ,同时要注重人才个性化空间的拓展 ,转变传统的教学制度 ,还要从根本上树立起终身教育的观念。只有这样 ,才能创造出一个和谐的有利于人才发挥创新能力的新空间。     

关于大学生就业难的理性思考

中国人力资源开发网“大学生就业现状及发展2006年度调查报告”及其它有关资料显示,当今存在的大学生就业难问题有其深层次的原因,必须针对大学生就业难的实际,找出具体解决大学生就业难的有效途径。