面向社会竞聘村支书

突破地域、身份、资历界限以及“本村人做本村官”思维定势，公选让村党组织书记岗位成为优秀人才能干事、有奔头的大舞台。     

《理论导刊》2012年度选题指南

2012年,本刊将坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,秉承"倡行求真务实,推进理论创新"的办刊理念,立足党校、面向社会,坚持理论联系实际,突显作为中国政治类核心期刊的特色和优势,强调问题意识,追踪     

积极探索社区干部职业化新路

为扎实推进街道社区党的建设和社区建设，2012年红桥区面向社会公开招聘了80名社区党组织专职副书记，开启了社区党务干部职业化建设的新实践。今年，在总结经验基础上，红桥区按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”思路，继续面向社会公开招聘了40名专职副书记。     

当阳：“职业红领”促非公企业党务工作者职业化

把“职业红领”理念引入党建领域，是当阳市的创造。该市对非公有制企业党务工作者进行市场化选拔，实行双向选择。采取“企业内部选拔一批、上级组织推荐一批、面向社会招考一批”的办法，72名优秀党员成为首批“职业红领”。该市还面向社会公开招考了7名“职业红领”。     

司法助理员应着力把握好“五讲”

司法所承担着面向社会为广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等重要职能,是维护社会稳定的第一道“防火墙”。司法所能否发挥好职能作用,司法助理员起着举足轻重的作用。对此,笔者根据从事基层司法行政工作的实践和探索,认为当好司法助理员应着力把握好“五讲”:     

官方与民意的一次无缝“对接”

四川省“5·12”抗震救灾指挥部5月26日起面向社会公开征集一批抗震救灾社会监督员，凡年龄在20岁以上，身体健康，热心公益者均可报名。一时间，应者如云。从6月2日起．已有308名社会监督员持证上岗，依法依纪独立开展工作．履行监督职责。     

"四新模式"巧解难题

作为一个欠发达的国家级贫困县,仪陇县在探索非公企业党务人才队伍建设过程中,坚持推行竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等"四新模式",着力破解非公企业党务人才难选、难育、难管、难留的"四大难题",为非公企业的党建与发展增添了新的动力.……     

江西丰城市破解非公企业党务工作者队伍建设“三大难题”

丰城市注重解决非公企业党务工作者队伍建设中存在的“人员难选拔、队伍难稳定、作用难发挥”三火难题，取得明显成效。一是拓宽视野选，解决“人员难选拔”的问题。建立健全非公企业党务工作者人才信息库，制定非公企业党务工作者人才库入选标准，公开入选条件，面向社会各个行业吸纳102名党务人才进入信息库。     

用科学发展观指导教育改革和发展

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（以下简称“规划纲要”）目前正在面向社会公开征求意见，这实在是一件大好事，也是我国重大教育决策的一次重要机制创新。针对其中涉及的一系列重要问题，社会各界已经展开了激烈的争论，归根结底，还是要用科学发展观来指导教育改革和发展。     

关于征集中共黑龙江历史资料的公告

社会各界人士： 为加强中共黑龙江历史研究，经省委主管领导同志同意，省委党史研究室面向社会征集1923年10月以来的中共黑龙江历史资料。