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531.
本文对零售业进行实证研究,分析满意顾客的忠诚度影响因素。研究结果认为,顾客信任、转换成本、替代性选择是顾客满意与顾客忠诚关系的重要影响因素,并用多元回归分析法建立分析模型,对以上三因素对顾客忠诚的影响进行量化,以期为本土零售企业有效服务于目标市场、提高顾客忠诚提供决策依据。 相似文献
532.
员工满意度已经成为现代企业管理的新话题,是企业运行和持续发展的基石,也是促进顾客满意度和忠诚度的主力军。可见,提高员工满意度势在必行。基于赫茨伯格的双因素理论,分析了影响员工满意度的主要因素,并在此基础上分析了提高员工满意度的两大策略:一是运用保健因素原理,使员工由不满意转向没有不满意;二是增强激励因素的作用,使员工由没有满意度转向高满意度。 相似文献
533.
企业所获得的核心竟争力,必须实现顾客所看重的核心价值。本文从研究顾客价值内涵出发,探讨了顾客价值与企业核心竞争力之间的关系,提出了企业核心竞争力的建设和管理应围绕顾客价值而展开,目的是寻找顾客的真正价值所在,为企业构筑自身的核心竞争力提供新的途径。 相似文献
534.
535.
536.
本文就质量改进与顾客互动机制在制造业企业中的应用进行了研究,结合对深圳市宝安区其中两家企业推行互动机制的实践,提出了“四结合”原则,指出企业应树立“互动意识”,建立“互动战略”、“互动文化”、“互动组织”,通过PDCA循环实现互动体制,并就互动机制中的一些具体策略进行了探讨,以更好地指导企业建立和实施互动机制。 相似文献
537.
在人们通常的印象中,“经济”是设备,是产品,是物质的堆积,是令人眼花缭乱的数字。“服务”能和“经济”挂上钩吗?答案是肯定的。有例为证,1979年沃尔玛全年的销售额为10亿美元;到1993年,一周就能达到这个数额;在2001年则仅需一天之功。其发达秘诀,一言以蔽之就是靠“服务”:鼓 相似文献
538.
539.
540.
近日,崇文区总工会组织了部分劳模到民营企业宏源南门涮肉城进行座谈。崇文区部分全国劳模和北京市劳模及部分民营企业职工代表参加了座谈会并发言。会上,劳模们分别从争做知识型职工、做不怕脏不怕累的优秀职工党员、做顾客的诚信朋友、 相似文献