China＇s Neighboring Diplomacy Demands Top-level Design

Prresident Xi Jinping＇s recent attendance at the Shanghai Cooperation Organization （SCO） and the Asia-Pacific Economic Cooperation （APEC） Summits, visits to Central Asian and Southeast Asian nations, together with Primer Li Keqiang＇s visits to South and Southeast Asia, followed with his attendance at the China-ASEAN Summit, and coupled with China hosting top leaders from neighboring countries, have all sent a strong signal to the outside world of the greater priority accorded to China＇s sun＇ounding areas by the new leadership. Needless to say, such a flurry of diplomatic activities is far from enough. In the future, China needs to turn this priority into a top-level design for a long-term program propped up by an unswerving management.     

“三重细化”考准考实干部政治素质

近年来,城西区委组织部认真学习贯彻习近平总书记关于干部选拔任用工作重要指示精神,突出政治标准,下功夫探索完善政治素质考察工作程序,精准掌握领导班子和领导干部政治表现,有力推动政治素质考察落地落实。细化任前考察程序,把牢干部选任首要关口。把坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策作为政治素质考察的核心内容,严格落实党委(党组)主体责任,实行考察对象政治及廉洁表现“双鉴定”“双签字”,对政治上不合格的一票否决。     

建立领导班子有限选择制的思考

现阶段,我们的改革进程中很多矛盾和问题的出现都和领导班子难有作为和缺乏有效监督有关。如何建立高效、廉洁的领导班子,特别是对领导班子产生的机制进行探讨,将是我们当前干部任用制度改革最重要的领域之一。针对当前部分领导班子出现的问题,提出了构筑"部门领导班子有限选择制"这一领导班子产生新模式,构建领导干部能上能下、能进能退的选人用人长效机制,以解决领导班子"不作为、乱作为、不担当"的问题。     

领导班子制度建设亟待加强

领导班子是推动转型跨越发展的引擎,制度建设是领导班子建设的根本。随着山西省新一轮干部人事调整的逐步到位,各级领导班子面临的一项不可忽视的任务,就是及时"定规矩、明方向、提要求",确保工作一开始就在制度的规范下健康高效运行。这应成为当前各级领导班子建设中亟需抓好的一件大事。加强领导班子制度建设,核心是贯彻好民主集中制,关键是"一把手"要带头。民主集     

多形式推进学习型党组织建设

建设学习型党组织重点在基层，难点也在基层，必须眼睛向下、重心下移，从党的基层组织抓起。三明在推进学习型党组织建设中，充分发挥党委中心组学习的示范引领作用，以学习形式的多样化进一步激发学习热情、深化学习内容、提高学习实效，有效推动基层学习型党组织建设深入开展。1、开展“开放式”学习，统一思想、理清发展思路，突出学习的前瞻性。思想是行动的先导。为转变苏区、老区的发展方式，三明注重强化领导干部的学习，用科学发展的思维进一步提升党员干部的思想认识。一是针对难题请进来学。以中心组学习会为载体，围绕海西重大部署和全市发展难题，邀请中央党史研究室副主任李忠杰、福建农林大学校长兰思仁教授等著名专家学者举办学习讲座，自2011年以来已成功举办8场专题报告会。在市委学习中心组的影响带动下，基层一批学习专题讲座应运而生，如尤溪县的“南溪书院大讲坛”、宁化县的“周末课堂”、明溪县的“明溪讲坛”、清流县的“百姓讲坛”等，深受干部群众欢迎。二是带着问题走出去学。近年来，各级各部门积极引导党员干部带着问题走出去，以开放的心态，学习考察外省、周边地市和本市的先进经验与做法，把学习考察与科学决策、解决问题、推进发展有机结合起来，认识发展的差距和努力的目标，形成推动科学发展跨越发展的思路。三是依托宣传媒体学。利用三明网站和《三明日报》、《三明论±云》、（淦钥是幼等刊物开通学习专版，定期推介书目，传播学习知识，刊登经验做法，交流心得体会，探索发展路子。四是沉下身向基层群众学。围绕开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，建立完善领导干部学习挂包、联系制度，领导班子成员带头进乡村社区、企业学校，调查研究，宣讲党的方针政策，研究发展思路和措施，把学习落在解决问题、为民服务和推动发展上。     

2012年基层党建主要任务

农村 全面落实“一定三有”“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记队伍和领导班子建设，健全乡镇党委科学化运行机制。加强大学生村官工作，完善培养、管理、使用政策，促进作用发挥。加强农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。     

强筋壮骨 奋勇担当

团干部要不忘初心跟党走,用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要思想武装头脑、铸魂定向,用理论的清醒筑牢理想信念,把牢政治方向,严守政治纪律、政治规矩,坚决做到"两个维护"。习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话中指出,团的干部队伍建设要严,政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上要强。     

“三向”发力,强化一把手及领导班子监督

十九届中央纪委五次全会要求,促进各类监督贯通融合,不断增强监督治理效能,强化对一把手和领导班子监督。近年来,通江县纪委监委把开展对基层一把手和领导班子监督作为做深日常监督、推动监督落地的重要抓手,从压实责任、规范用权、抓早抓小“三向”发力,着力探索破解监督难题。     

全国性巡视监督网络已形成

巡视制度是中国共产党党内的一项新制度。建立巡视制度最早提出于2001年9月召开的十五届六中全会。在本次全会作出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出:"中央和各省、自治区、直辖市党委要逐步建立巡视制度,把下一级领导班子特别是主要负责人的廉政勤政情况作为重要内容,进行监督检查。"     

浅议组织部门谈心谈话的艺术

干部谈心谈话是组织沟通环节中的重要方式。如何提高谈心谈话质量，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，笔者认为，应当注意以下几个方面的问题。