近年来国内学者关于人类中心主义研究述评

人类中心主义近年来不断受到人们的关注,有关研究存在重大理论分歧。在争论中提出了一系列重大的理论问题,比如人类中心主义的内涵和分类,人类中心主义是否是环境恶化的元凶,自然界自身的价值,以及走进还是走出人类中心主义的问题。     

Proficiency testing (external quality assessment) of drug detection in oral fluid

Eighteen external quality assessment (proficiency testing) samples were prepared from client specimens collected with the Intercept^® oral fluid collection device and by spiking drug-free oral fluid. Samples were circulated in pairs at quarterly intervals to 13 UK and USA based laboratories for analysis by a panel of OraSure micro-plate Intercept^® enzyme immunoassay kits and hyphenated mass spectrophotometric techniques. During the survey, there was a single case of non-specificity in a false report for methadone. The major errors were of lack of sensitivity relative to the concentration thresholds specified for the immunoassays. The sensitivity for overall ‘present’/‘not found’ reports calculated as true positives/(true positives + false negatives) were for the amfetamine specific assay 50%, methyl-amfetamines 93%, barbiturates 64%, cannabinoids 73%, cocaine and metabolites 100%, benzodiazepines 69%, methadone 95%, opiates 79% (opiates excluding oxycodone 93%), phencyclidine 93% and human gamma-globulin 97%. A small number of the sensitivity errors were attributable to errors in chromatographic confirmation techniques.     

火灾逃生中的安全问题

本文通过简单描述火灾场合中人员可能出现的各种逃生行为，以对火灾的调研结果为依据分析比较了这些行为方式对安全逃生的影响。     

人性论视角下的中西方传统行政文化差异

性善论与性恶论分别是中西方历史上的主流人性思想。总的说来,性善论思想对中国传统行政文化的主导影响是消极的,性恶论思想对西方传统行政文化的主导影响则是积极的。不同的主导影响造成了中西方传统行政文化之间的深刻差异。实现我国行政文化的现代化,需要吸取我国传统行政文化的精华,借鉴西方行政文化的优秀成分,避开两者的不足并积极进行创新。     

人力资本理论是对按要素分配的重大理论突破

按要素分配是以各种要素在生产中的作用和贡献为前提的。人力资本理论从分析技术、知识等生产要素和经济增长的关系入手,揭示出人力资本在生产中的作用和贡献,突破了传统的按要素分配格局,较好地解决了按要素分配中公平和效率的关系问题。     

试论人力资源会计

人力资源会计,是会计学科中一个正在发展的新分支。根据人力资源所具备的资产特征,应将人力资源列入资产范畴。以成本法计量人力资产更符合可靠性、可验证性、可比性等公认会计原则。正确反映人力资源信息,应在财务报告中列入相关项目予以披露。     

现代人性理论与管理

人性假设理论是研究对人管理中的指导思想和基本原则。由主张任务管理的经济人性假设提出的X理论 ,启迪管理工作必须注意经济效益、建立科学的工作制度、实行奖勤罚懒、奖优罚劣制度、避免“金钱刺激”与“管卡压”的管理方式 ;由主张参与管理的社会人性假设提出的人际关系理论 ,启迪管理工作必须实行民主管理 ,满足人们的社会和心理需求 ,促进人际间的友好与合作关系 ;由主张目标管理的自我实现人性假设提出的Y理论 ,启迪管理工作理应创建一个能满足人们自我发展的工作条件和良好环境、注重发挥内在工作奖励的作用、认可与赞赏人们的智慧、独立性和创造性 ;由主张权变管理的复杂人性假设提出的超Y理论 ,启迪管理工作必须解放思想 ,实事求是 ,创造性地结合本国、本地区、本部门的实际 ,解决现实问题 ,取得相应实效     

B. F. Skinner's utopian vision: behind and beyond walden two

This paper addresses B. F. Skinner's utopian vision for enhancing social justice and human well‐being as it was introduced in his 1948 novel, Walden Two. In the first part, we address the historical, intellectual, and social context that situates the book in the utopian genre, the critiques of its premises and practices, and the fate of intentional communities patterned on the book. In the second part, we review practices in Skinner's book that advance social justice and human well‐being under the themes of health, wealth, and wisdom, and then focus on contemporary practices that are the legacy of his vision. His vision was neither the a priori truth of a particular premise about human behavior or a necessary practice (blueprint) for an intentional community but rather the use of empirical methods to discover premises and practices that work to advance the health, wealth, and wisdom of individuals and survival of the culture.     

马克思主义生态文化观视域下国家生态治理现代化的逻辑起点与实践路向

本文立足国家生态治理现代化这一内嵌于国家治理现代化进程中的重大问题,以马克思主义生态文化观作为理论逻辑起点,探寻国家生态治理现代化的实践路向。本文认为以生态治理体系和治理能力现代化为目标的习近平生态治理观所提供的"中国实践",从生态治理制度体系建设、多元主体参与的生态治理格局的构建、平等均衡的全球生态治理系统的推动等方面为国家生态治理现代化提供了思想引领,是激发国家生态治理效能的根本之道,因而也将是一场人类文明的生态转向意义上的理论创新和实践创新。     

对侦查阶段律师辩护人身份确立的思考

新修正的《刑事诉讼法》在许多方面对侦查工作加强了制约监督,切实体现了尊重和保障人权理念。侦查机关和侦查人员应当顺应时势,牢记尊重和保障人权,转变旧的侦查理念和模式,积极适应侦查阶段律师辩护人身份的确立,不断提高侦查工作质量,切实提高新形势下诉讼效益。这无论从查明案情,还是从打击犯罪方面以及提高侦查公信力方面来说都是非常必要的,而且是非常迫切的。