对经济法责任的应然分析

经济法责任“应该是什么”的问题需要在新的视野和新的法理背景下展开分析,法律关系的复杂化以及“角色决定责任”的规则应予优先考虑。经济法责任由经济法所作用的社会生活领域、经济法调整的宗旨和价值追求、经济法主体的权义结构以及经济法主体违法行为的表现形态、性质等内在要素所决定,有其特定性。经济法主体依据角色、行为与后果的不同关联,各自承担不同形态的法律责任。     

家法族规在明清法律体系中的地位

就宗族法的发展历史看,明清时期准立法、准司法性质的家法族规为中国封建时代的典型。本文以明清家法族规的内容及其与国家法的互动、冲突关系为视角,探讨了家法族规在封建社会中的重要地位。     

浅析执政能力建设对干部人事工作创新的指导作用

组织人事部门作为党委的重要工作部门,担负着为党执政选拔、使用、培养干部尤其是优秀领导干部的重要职责,具有直接服务于党的执政能力建设的显著特点。干部人事工作与党的执政能力建设这种既服务、又促进的关系,要求组工干部不仅要增强自身的执政意识和执政能力,还要善于为党的执政建设储备新鲜血液和谋划发展动力。     

工会组织要在企业安全生产中发挥重要作用

工会维护职工合法权益,必须维护职工的生命安全和身心健康;必须以党中央关于安全生产的重要指示作为工会劳动保护工作的指导思想,将工会劳动保护工作纳入工会维权工作的总体目标,切实把“以人为本”放在工会维权工作的首位,充分发挥工会组织的作用。     

公平感知对于工会职能认知的影响 ——基于 CGSS2015 数据的分析

工会在代表职工、维护职工权益方面发挥着重要作用,但不同群体在不同条件下可能会对此有不同认知。研究探讨具有不公平感知的员工是否对工会职能有更高的正向认知问题。研究结果表明:在控制人口统计学特征以及个体就业特征后,社会不公平感知并没有对员工的工会职能认知产生显著影响;一般的职场不公平感知不会显著影响员工的工会职能认知,只有严重的职场不公平感知才会显著提升员工对工会职能的正向认知。这一结果说明对中国工会职能的认知在不同群体之间存在复杂的差异性。     

Threshold Concepts Through Enactive Learning: How Effective Are They in the Study of European Politics?

Studying European Politics can be a challenge! And this is not surprising: even the best scholarly minds of European politics often struggle to give precise definition to such a young, but already so complex and constantly evolving polity as the European Union, and are increasingly at odds with identifying its prospects for survival. One way to achieve a better understanding of the subject is to utilize a threshold concept approach, which is essentially a "less is more" approach that chooses to work with a few "founding" concepts, and identifies a "road map" for independent learning of broader but essentially inter-connected issues of the discipline. The threshold concept approach becomes even more effective if combined with enactive learning—that is, learning-by-doing, through role taking and simulation of the threshold concepts during seminars. Such learning evidently exceeds the boundaries of conventional knowledge and becomes a useful transferable investment for the future.     

从《劳动合同法》角度看工会及其新作为

我国工会是维护劳动者合法权益的群众组织。工会权利和工会作用在《劳动合同法》中被放在突出的位置上,力图通过工会权利的运用和工会作用的发挥使劳动者与用人单位的劳动合同关系达到权利与义务的平衡,更好地维护劳动者的合法权益。     

工会在劳动合同法中的权利及作用

工会权利和工会作用在劳动合同法中被放在突出的位置上。劳动合同法力图通过工会权利的运用和工会作用的发挥使劳动者与用人单位的劳动合同关系达到权利与义务的平衡,维护劳动者的合法权益。从法理上说,工会在劳动合同法中的权利其性质特征是对劳动者的代理权,体现为三项重要权利;工会在劳动合同法中的作用表现在五个基本方面;工会权利和作用的实现要创造工会自身和外部的条件。     

国际法律秩序演变下国内法院的角色转换

国内法院在国际法律秩序中扮演了一种独特的角色。随着国际法从国家间的自助体制走向国际社会的规则体制的演变,国内法院成为了国内与国际法律秩序之间的“守门员”。国内法院阐明和适用国际法律规范,并通过司法审查职权监督其他国家机关遵守国际法;国家法律秩序的最新演变进一步使国内法院在一定意义上成了“国际的法院”,特别是,随着普遍管辖原则、国际人权法与国际司法体制的新发展,国内法院在某种程度上成了国际法律秩序的“代理机构”甚至“基层法院”。国内法院毕竟是国内机构,但它在国际法律秩序发展中的潜能值得关注。