美日国防工业产业组织模式比较及借鉴

本文总结和概括了美国和日本国防工业产业组织模式的特点,分析了我国国防工业产业组织的问题,并对美日中三国国防工业产业组织模式进行了比较分析,提出对我国国防工业有益的借鉴。     

工商行政管理职能作用中的缺陷及对策

当前体制转换过程中的工商行政管理职能缺陷凸现 ,在未能充分发挥组织、调控、协调和监督作用 ,出现职能“真空地带”以及管理漏洞的同时 ,存在职能的错位误区、越权越位和一些非理性管理活动。究其原因 ,有体制转换、历史因素和外部关系多个方面 ,故而必须更新观念 ,改革体制 ,寻求建立良性互动的外部协作关系     

文化经济论与文化产业研究综述

文化经济是一个崭新的经济形态,是一种可持续发展的经济,也是一种高科技经济。文化经济是对知识经济内涵的扩展和深化,文化经济内在地包含了知识经济,它通过文化因素对知识经济进行全面提升。文化资源作为文化经济的一部分,它是一种动态的、非独占的、可再生的精神财富。文化产业发展的过程,实质是文化资源不断转化为文化产品、文化服务的价值实现过程。文化资源优势不能天然地转化为产业发展的优势,创新、创意能力的强弱是决定文化资源占有多寡和开发利用成效大小的关键。     

陕西科技资源向传统产业扩散机制与制度设计

陕西科技资源丰富,科技创新能力强,利用陕西科技资源优势改造传统产业,实现科技兴陕,必须进行制度变革。要利用科技资源优势改造传统产业实现科技兴陕目标,我们需要从机制与制度设计层面,发挥关中高技术产业开发带的增长极作用,依靠政府链条的力量推动科技资源、传统产业、科技中介服务机构、政府四者的有机结合螺旋式上升,以制度创新整合生产要素,发展区域创新网络系统。     

Trade and the environment in North America

Environmental assessments of trade agreements remain in its infancy, and demonstrate that trade in itself will not green our economies. By examining various aspects of the environmental effects of trade in North America, this special issue not only contributes to deepening our understanding of the key issues in the trade and environment debate, but also helps to formulate mutually supportive trade and environmental policies.     

文化产业发展思路浅探

发展我国文化产业,必须加强宏观指导,构建文化产业运营机制,成立行业协会和中介机构,以市场规则为文化产业发展夯实基础。     

推动我国现代咨询业进一步发展

本文在简要介绍科技咨询、工程咨询、管理咨询、信息咨询及人力资源咨询等主要咨询业态的基础上 ,就我国现代咨询业发展存在主要问题进行了阐述 ,并就我国现代咨询业进一步发展问题提出了若干有效方略。     

俄罗斯远东煤炭工业现状

俄罗斯远东的煤炭工业在经济改革的10年间陷于危机中,产量一直下滑。在全俄煤炭工业开始好转的1999年,远东煤炭产量继续下降,从2001年起,远东煤炭工业开始走出困境,产量连续两年上升。     

意识审视：福建省文化产业发展的新议题

福建省在发展文化产业方面拥有其他省份无可比拟的优势,如经济发展优势、人文资源优势、地缘人缘优势、文化品牌优势等。但是,与国内一些省份比较而言,福建省的文化产业发展却相对滞后,造成这种结果的关键原因是,我们还不具备文化产业发展方面的六大主体意识,它们是:产业意识、资源意识、人才意识、负功能意识、造“极”意识和大局意识。     

Becoming an entrepreneurial university? A case study of knowledge exchange relationships and faculty attitudes in a medium-sized,research-oriented university

This paper seeks to contribute to the growing literature on the entrepreneurial university by mapping knowledge exchange relationships of entrepreneurial faculty in a comprehensive manner and also capturing faculty attitudes towards measures taken by the university administration to promote entrepreneurship. We report on an exploratory study of Sussex University, a medium-sized, research-oriented university, which launched technology transfer activities in the mid-1990s. Our results show that, in spite of a comparatively late start, a considerable number of researchers engage in knowledge exchange processes with industry and other non-academic partners. We present evidence that suggests faculty in the social sciences and humanities as well as natural sciences and engineering maintain links to industrial partners, including multinational corporations. Furthermore, our observations indicate that schools differ in the way their faculty engage in university–industry collaborations. Further differences can be observed with respect to faculty attitudes towards technology transfer and awareness of the university’s respective codes of practice.