关于创建和谐企业劳动关系的思考

在激励的市场竞争中,企业要想实现持续稳定发展,需要加快完善劳动关系调整的长效机制,切实将以人为本、合同管理、恪守法制、职业道德等理念根植于劳动关系的深处,生动体现在劳动关系的方方面面,建立规范有序、公平合理、公正共赢、和谐稳定的新型社会主义劳动关系,营造民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐氛围,使企业实现又好又快的发展。     

试谈“异化劳动”概念的意义域

任何科学概念都有其意义域，真理多走一步就可能转化为谬误，异化劳动概念也不例外。马克思对资本主义劳资关系最初的把握是异化劳动，后来则走向更为科学的三种认知，分别体现在《共产党宣言》、《资本论》和“跨越卡夫丁峡谷”的设想中。马克思当年对“德国的或‘真正的’社会主义”的时空条件分析值得借鉴。当今中国社会主义市场经济中的劳资关系，应当走建设合作之路。     

自贸区建设与中国东盟关系——一项战略评估

本文在分析中国东盟自贸区建设三重目的的基础上，对自贸区建成以来中国东盟双边关系的发展作了简要评估：即自贸区建设虽然加强了中国东盟双边经济的相互依赖关系，但在中国经济快速崛起、美国重返东亚的背景下，自贸区建设对双边关系的促进作用正在下降。因此，本文认为，后自贸区时期中国东盟关系的经营需要超越“经济利益捆绑”的综合战略。     

趋同还是存异——世界经济一体化下各国劳动关系的比较研究

在1945 -1975年期间的所谓资本主义的黄金时代,典型资本主义社会的劳动关系各具特色,而且总体是协调的,劳资双方在妥协基础上达到了平衡,形成了劳资两利的双赢格局.随着世界经济一体化的不断深入,各个国家的劳动关系产生了柔性化的趋同倾向.趋同确实发生,但模式多样性持续存在并且在现代全球经济中依然重要.对于中国而言,在尊重市场原则的基础上,不迷信市场,充分重视制度作用和历史传承才是解决中国劳动关系问题的关键.     

美国“TPP战略”与台湾加入之前景解析

近年来，美国所倡导和力推的“跨太平洋伙伴关系协议”（TPP）得到了台湾当局的积极响应。美国基于牵制中国主导的东亚经济一体化进程以及扩大对台贸易出口的双重动因，对台湾加入TPP表示支持。而台湾当局出于拓展“国际经贸空间”，提升美台实质性关系，并减少对大陆经济依赖度等多重目的，也积极谋求加入TPP。但是受制于两岸关系的现实以及中美关系的大局，加之台湾岛内经济自由化程度远未达到TPP的要求，台湾当局加入TPP的过程势必困难重重。     

浅谈温州私营企业劳动关系及工会组建工作

近年来 ,在温州非公经济组织工会组建工作快速发展的形势下 ,工会组织应注意数量与质量的关系 ,积极发挥工会稳定劳动关系的重要作用。此外 ,还应该结合私营企业自身特点来贯彻实施《劳动法》 ,根据外来工的特点制定地方性法规 ,以保障他们的各项劳动权益。特别要抓紧对私营企业工会干部的培训工作。     

旅俄华人共产党人未在中共建党过程中发挥主要作用问题探讨

数万名参与十月革命或捍卫十月革命成果并且有组织的旅俄华人共产党人或红军战士未能在中共建党过程中发挥主要作用；中共一大13名代表及其代表的57名党员无一人是旅俄华人共产党人中的“海归派”。这一问题的原因值得深思和研究。认真剖析当年旅俄华人共产党最高领导机构共产华员局在这一问题上的主观因素及其所处的客观社会条件，不难找到这一问题的答案。     

东盟与欧盟经贸关系的现状与前景

本文首先回顾东盟与欧盟的经贸关系发展历程,然后分析、探讨东盟与欧盟贸易与投资关系的特点及其存在的问题,最后对其未来发展趋势提出几点看法。     

试论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系

国有企业改革把职工代表大会制度与职工董事、监事制度内在地联系在一起。本文探讨了两种制度相互关系的实质 ,并结合实际论述了如何使这两种制度更好地实现职工劳动者和企业出资者的产权权益。     

近年来中文学界男性特质①研究探析

自上世纪八九十年代以来，学界逐渐将男性研究基本分析范畴和分析框架应用于中国的历史、现实和文化分析之中。然而，目前中文学界关于男性特质的研究主要集中于以下4个方面：努力构建适应广泛、有助于中国男性特质理论化的范式；对西方男性研究理论框架和基本话语的综述和介绍；用男性特质解读外国文学作品、华裔作家作品和现当代文学作品；探索男性特质研究范畴与大众传媒和身体复杂的互动关系。