中国马克思主义工会理论的历史与理论思考

运用历史与理论结合的方法，对中国马克思主义工会理论产生发展的历史、理论逻辑及其规律 作了分析阐述。研究认为，中国马克思主义工会理论是中国社会历史条件的产物；是马克思主义工会理论中国 化的伟大成果；是时代精神的升华；是在总结经验中曲折发展的；它的发展关键要靠中国共产党人和中国工会 工作者的勤奋实践、探索思考和开拓；按照新的时代和任务的要求，一定要把中国的马克思主义理论推向前进。     

论公司代表人的法律性质

研究公司代表人法律性质是各国公司法学界的重要课题.无论是基于法人实在说理论形成的大陆法系的代表说,还是以法人拟制说理论为基础衍生的英美法系的代理说,目的在于探讨代表人（或代理人）在公司中的法律地位、代表人（或代理人）行为的法律效力以及代表（或代理）行为后果的法律归属.文章拟通过对代理说和代表说两大代表性学说以及两大法系公司代表人制度的分析比较,对公司代表人的法律性质有一个较为全面的了解,以期为我国公司代表人制度的建立和完善能有所裨益.     

论中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信

中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信是有其依据的。道路自信来源于道路选择的正确性,理论自信来源于理论本身的科学性,制度自信的依据是制度本身的优越性。中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信相辅相成,缺一不可,它们之间是相互促进的关系,三者构成了一个完整的统一体,共同推进中国特色社会主义事业的进一步发展。     

Institutional and Economic Factors Affecting the Adoption of International Public Sector Accounting Standards

This article investigates the environmental factors associated with countries’ decision to adopt International Public Sector Accounting Standards (IPSAS). Based on a sample of 110 countries, the results reveal a positive influence of external public funding (coercive isomorphic pressure), the degree of external openness (mimetic isomorphic pressure), and public sector organizations’ importance on IPSAS adoption. They show a negative effect of the availability of local GAAP on this decision, whereas education level (normative isomorphic pressure) is a nonsignificant factor.

This research contributes to the international accounting literature in the public sector. The results are relevant to standard-setters, regulators, researchers, international financial organizations, and non-adopting countries.     

党内法规实践、理论与未来研究展望

早期的中国共产党探索了一条依规实现组织有效管理的路径。党的十八大以来,党内法规实践的发展呈现出系统化、整体化推进的特点;党内法规承担了更多的政治伦理重塑的功能,既体现了规范伦理的要求,同时也反映了美德伦理的内涵。此外,党内法规实践也对党内法规理论研究提出了迫切需求。基于党内法规实践和党内法规学科的特点,未来党内法规理论研究需要把握明确政治性,在学科融合的基础上勇于创新,为实践提供先导的原则。     

期待可能性之悖

期待可能性理论是规范责任论的产物,是大陆法系犯罪成立理论中的一个重要范畴.但结合我国刑法理论分析,由于期待可能性理论和我国刑法理论难以找到契合点,同时考虑到其作为一种补偿性的超法规的评价因素,本身便存在诸多不合理之因素,在当今的危险社会,可能造成严重后果,已经没有太大的适用必要性.期待可能性所要实现的合理目标,可通过立足我国既有刑法理论,探寻现有刑法规范中的相关人性设计,完善部分立法来得以实现.     

国内外青少年新媒体素养教育研究述评

进入"新媒体时代"以来,新媒体素养研究已成为世界各国学术界研究的重大课题,新媒体素养教育也受到了国内外青少年教育理论工作者和实际工作者的特别关注。本文在充分文献检索的基础上,认真分析和梳理了国内外青少年新媒体素养教育的研究现状,就有关青少年新媒体素养教育研究的主要内容、理论建构及现有研究不足等问题做了归纳和总结,并探讨了未来青少年新媒体素养教育研究的发展方向。     

Leadership Styles as Perceived by Career Senior Service Executives

Abstract

This study identifies the prevailing leadership styles of career Senior Executive Service (SES) members of the Federal Government. This study also determines if an association exits between SES member's self‐perceived leadership style and personal characteristics, such as gender, years in the Federal Service, and highest academic degree earned. The study population consists of 6395 career SES members. A random sample of 364 career SES members was selected. The selected group was asked to respond to a demographic data questionnaire and the Styles of Leadership Survey (SLS). Over 34% of the sample completed the instrument and data questionnaire. This study reveals that Strategic Leadership Style (5/5) is the dominant self‐perceived leadership style of career SES members. The personal characteristics of gender, years employed in the Federal Government, and educational attainment were identified as being significant factors influencing leadership styles of Federal Government executives.     

加强工会理论研究的路径探析

工会理论研究，是中国工会事业中的重要内容。相对薄弱的理论研究，阻碍了工会工作的全面提升。因此需要从以下几个路径来加强工会理论研究：一是继承和发扬老一辈工会工作者的理论和思想；二是利用高校学科资源培养和造就工会专业人才；三是重视调查研究，在实践中提炼理论精华。