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931.
自然人缔约能力制度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
自然人的缔约能力状态不仅影响了对其所缔结的合同效力的评判,也涉及到对相关合同主体权益的保护问题。我国现行法律有关自然人缔约能力的规定过于简单、抽象,借鉴有关先进立法例的做法,完善我国的自然人缔约能力制度,应是完善合同法的重要内容。 相似文献
932.
行政合同是传统行政向现代行政转变的必然产物,也是公法和私法相互渗透的完美结合.行政程序和行政合同一样,都是现代行政的民主,法治,公开,参与精神的体现和要求.本文试看从行政程序对行政合同规制的角度对行政合同的主体、范围、程序规制的内容做了相应的论述,并对正在起草的行政程序法典是否要专章规定行政合同谈了自己的看法. 相似文献
933.
国际贸易合同主体欺诈及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国加入WTO,国际贸易在我国呈现出前所未有的迅猛发展势头。在诸多的国际贸易欺诈形式中,具有欺诈性质的合同是尤其应当系统研究并严加防范的。国际贸易合同主体欺诈形式主要有虚构合同主体欺诈形式、变更合同主体欺诈形式、有限责任欺诈形式。国际贸易合同主体欺诈的对策主要有资信调查和主体法律性质的审查。 相似文献
934.
预期违约若干问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
邓小云 《河南司法警官职业学院学报》2005,3(2):64-67
大陆法系的不安抗辩权制度起到了救济期前违约的作用,实际上就是大陆法系的预期违约规则。但不安抗辩权制度只是预期违约制度的一个方面,远非预期违约制度那样全面、完善。我国《合同法》在借鉴大陆法系不安抗辩权制度的基础上,呈现出向英关法系预期违约制度逐渐靠拢的趋向。 相似文献
935.
专用性投资、劳动者保护与劳动合同解除权 总被引:1,自引:0,他引:1
现代劳动法要实现专用性投资和劳动者的双重保护,而不能仅仅强调劳动者保护绝对主义。目前主流观点将《劳动法》第31条理解为赋予劳动者单方解除权的观点是有缺陷的,其没有认真对待专用性投资保护以及劳动合同自身要求的对合同期限的合理规定。涉及专用性投资的劳动合同的当事人解除劳动合同,必须向对方支付合理的补偿,否则法律可以对其进行适当的限制。同时,法律法规也应当确立补偿费的标准。 相似文献
936.
论债权总则给付障碍法的体系进路 总被引:2,自引:0,他引:2
给付障碍法,也就是通常所称的债务不履行或者违约,是民法典债法总则中的核心法律制度。传统上一般以障碍原因为给付障碍法律体系的构成进路。积极侵害债权的出现和缔约过失责任范围的扩大则预示了传统进路体系上的断裂和缺陷。而现代意义上的法律效果进路(又称救济进路)正是在这一背景下产生的:无论是当前在国际上采用的《联合国买卖法》或者是《国际商事合同原则》,又抑或是区域性质的《欧洲合同法原则》,又抑或是民族国家的《德国现代化债法》,全部都采取的是这一体系进路。未来的中国民法典也应当采取这一无需再行检验的现代“经典”进路。 相似文献
937.
借鉴澳大利亚集体劳动合同法律制度的思维方式,中国应依法允许包括雇员所在单位工会在内的多种社会组织,代表雇员与雇主谈判、协商和签订集体劳动合同,并给集体合同的当事者留出充分的自由选择空间,由雇佣劳动合同当事人依自己所处的环境和条件,来决定其与雇主所签订集体劳动合同的批准程序和方式。 相似文献
938.
赵晓钧 《黑龙江省政法管理干部学院学报》2006,13(4):120-123
合同的运行从时间上可划分为合同缔结阶段、合同履行前阶段、合同履行阶段和合同终止后阶段.对于合同成立后至履行期到来前阶段,即合同履行前阶段发生的违反相应义务的情形,随着合同法理论和实践的发展,形成了预期违约的救济制度.从合同效力的角度对预期违约责任制度的立法例、含义以及发生阶段进行分析,为预期违约制度的进一步完善提出观点. 相似文献
939.
论劳动关系中雇主之界定——以英国劳动法为视角 总被引:1,自引:0,他引:1
李坤刚 《云南大学学报(法学版)》2007,20(3):192-196
劳动关系中的雇用主体界定是劳动法学的基本理论问题,我国劳动法使用了用人单位的概念,在理论界引起争议。本文以英国劳动法对于雇主界定为视角,深入分析了雇主理论和其所反映的劳动关系的本质,并就如何完善我国雇主理论提出了建议。 相似文献
940.
电子合同效力的安全性问题是阻碍电子商务发展的最大问题,实践证明,纯技术性的防范手段不能对各种恶意攻击和网络犯罪起永久性的制约作用,只有法律和技术双管齐下,才能维护和保障电子商务的稳健发展.以我国<电子签名法>以及<电子认证服务管理办法>正式实施为背景,就认证机构在电子商务安全交易过程中所处的地位、发展现状、制度完善等问题作理论上的探讨,为电子商务有序、有效、安全、顺利地发展提供前提和基础. 相似文献