Linking Experiential and Classroom Education: Lessons Learned from The American University–Amnesty International USA Summer Institute on Human Rights

How can internships and other forms of experiential or service learning be designed to best accomplish academic goals? This article explores the benefits and pitfalls of experiential education by looking at the relevant scholarly literature and at students' and faculty members' experience with the American University–Amnesty International USA Summer Institute on Human Rights. Overall, faculty and students report that internships, when integrated with traditional classroom learning, greatly enhance learning overall. The article suggests strategies for structuring internships to enrich students' learning.     

促进文档信息化 加快档案事业的发展

21世纪的档案工作将以电子化、数字化、网络化为主,这是一个划时代的变化.必须大力提高档案工作者的综合素质,更好地开发、利用文档信息资源,转变档案信息服务方式,为经济建设和精神文明建设服务.     

医疗服务合同的问题分析及对策

以合同的方式处理医疗纠纷存在不少理论障碍 ,本文从医疗服务的特殊性入手 ,分析了现行合同法难以规制医疗服务行为的原因 ,提出了建立和公示诊疗规范制度、设立基本救治基金、完善多层次的医疗保险制度 ,从而明确医、患双方的权利、义务 ,以实现合同法对医疗行为的规范。     

从公共人力资源管理视角看我国公务员考录制度演变

公务员考试录用制度经历了十多年的发展之后 ,已经取得了长足进步。从当代公共人力资源管理的视角对考录制度的演变进行宏观微观分析便可发现 ,这一系列变化反映了我国传统人事管理向现代公共人力资源管理的转变。而认识到这一点 ,对于应试人员、主管机关、理论工作者都是大有裨益的     

论医疗合同关系

医患法律关系是医事法规在调整医方与患方之间的关系中所形成的权利义务关系.其中医疗合同关系是一种不同于一般合同的特殊的民事法律关系.以民法的基本理论为依据,结合我国现实情况,力求通过对医疗合同的成立、性质、特征、主体、合同效力及其终止等方面的问题进行研究,阐明医患双方当事人各自所应承担的法律责任,归纳出更为公正、合理的解决医患纠纷的对策和理论依据,以服务于建设社会主义法治国家的需要.     

社区警务战略之完善

社区警务战略是一种适应社会主义市场经济体制的警务模式 ,并且业已成为国际警务发展的大趋势。正确认识和理解社区警务战略理论 ,客观分析当前社区警务改革存在的问题 ,努力探索和总结较为完善的社区警务实施对策 ,已成为理论界热切关注的议题。     

Changes in calls for police service with changes in routine activities and the arrival and passage of weather fronts

Proceeding on the assumptions that the day of the week is the best predictor of the levels of calls for police service, that calls for police service emanate from the pursuit of routine activities, and that weather influences routine activities, this paper examines how the expected change in the level of calls for service for a particular day of the week in Chicago is altered with the arrival and passage of weather fronts. Fronts taking 1 day to pass Chicago have a broader effect on the changes in calls across the days of the week than fronts taking 2 days in passage. On the whole, the 2-day fronts significantly alter calls for service during the weekdays but not on the weekend, while 1-day fronts significantly alter calls on both weekdays and weekends. In general, cold fronts decrease calls for service, and warm fronts increase calls for service.     

创建服务型政府中的政府能力建设

本文在分析创建服务型政府与政府能力建设是交互发挥作用的基础上,指出了创建服务型政府对政府的自我更新能力、有效的反应和应变能力、高效能力、开发能力提出了挑战。进而提出了创建服务型政府条件下政府能力建设的一些基本途径,就是重塑适应服务型政府的行政文化,行政运行机制的建立与创新并举,人力资源及其开发,推进政府信息公开化。     

完善公务员考核机制，推动公共服务型政府建设

公共服务型政府是人类公共行政发展的必然选择,建立健全科学、合理的公务员考核机制是公共服务型政府建设的关键因素之一。针对公共服务型政府建设对提升公务员队伍的要求,需要从以下方面推动公务员考核机制的完善:完善考核体系,注重定量与定性考核相结合;完善考核等次,对考核结果合理划分等级;完善考核程序,实现考核公正、公平;合理使用考核结果,发挥考核激励功能。     

知识经济下人力资源管理的新趋势

二十一世纪,人类已进入到经济全球化和知识经济的时代,以经济全球化为导向的人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势,在管理理念上强调人与组织、与社会的协调统一,管理对象上更重视知识要素的管理,管理重点在核心人才的开发和使用,管理目标从注重经济目标转向注重经济目标与社会目标的统一,管理的方式从日常事务的管理转变为策略伙伴,分配模式,从按资分配转向按贡献分配,管理模式,从区域文化管理转向跨区文化管理,战略模式,从区域战略转向全球战略。