云计算对知识产权保护的若干影响

云计算作为变革性的信息技术,已对知识产权保护和若干知识产权制度产生了重要影响.与本地计算模式相比,云计算一方面可以更有效地防止著作权侵权,另一方面需要依赖于合同、技术措施、商业方法专利等手段提供综合性的补充保护.云计算会对合理使用原则、发行权穷竭原则构成挑战.云计算环境下,用户的商业秘密保护可能因为数据迁移困难而受到妨碍.由于云计算尚处于发展初期,还不能认为知识产权制度需要进行重大修改.     

对促进中俄边境地区经贸合作的几点政策建议

目前,中国东北边境地区正在充分利用东南沿海发达地区的资金、技术和产品优势以及边境对面俄罗斯丰富的自然资源和市场的优势,成为与东南沿海经济带相互对应、相互依托、相互补充、相互促进的北方大陆沿边经济开发带。中俄边境城市大多是依靠贸易发展起来的,经济缺少工农业等基础行业支撑。因此,在确定合作发展方向时,必须以科学的态度慎重选择,合理布局,绝不能只想发展而不考虑后果,只顾及现在而忽视未来。     

日本传统社会下组织、交易治理机制的演进与市场发展

随着经济史研究中合约、组织、制度及其变迁视角的引进及其应用,传统社会下社会信念、规范、组织等非正式制度对商品、市场经济扩展的作用正在被研究者所关注。传统社会下日本的组织和非正式制度的发展经历了从血缘型组织（家族）、地缘型组织（村落）再到模拟血缘型组织（家元）和非血缘型组织（问屋、株仲间）的演进。在每种组织的形成及演进背后,起主要作用的是与各种交易相关联的声誉、产权保护和交易治理等因素。     

探索工会劳动保护工作新机制

非公有制企业的快速发展,给工会劳动保护工作带来了新课题。工会应审时度势,开辟劳动保护新领域,探索劳动保护新方法,丰富劳动保护新载体。     

试论唐代船商的社会生活

唐代船商以客贩为主要经营方式 ,他们贩运四方行踪不定 ,逐渐使他们淡化了“恋家”观念 ,导致了多数船商家庭的不稳定。同时 ,虽然他们拥有雄厚的经济势力 ,但并没有得到社会的尊重 ,以致做下了种种不合时宜的举动 ;但也有一些有识之船商 ,为改变其社会处境促使其子弟走上了读书入仕的途径。另外船商还有经商生涯辛酸的一面。     

试论新时期工会突出维护职能的难点及其对策

当前 ,影响工会突出维护职能有诸多难点 ,解决这些难点需要加强以下工作 :加大工会自身改革的力度 ;完善法律法规 ;提高工会干部素质。     

政府信息公开与反公开的冲突及其消解

政府信息公开的本质就是保障公民的知情权。然而由于《政府信息公开条例》对个人隐私、商业秘密的概念、范围界定不明确,信息的价值属性,知情权与保密义务的矛盾等原因,使得政府信息公开与反公开的冲突在所难免。因此我们要适用人权保护、利益衡量、权利可克减、程序正当等原则;准确界定豁免公开的范围,建立信息安全、准确保障制度,完善信息豁免公开程序以及构建反公开诉讼机制,以合理有效地消解公开与反公开的冲突。     

Customary and contemporary resources for women's empowerment in Bangladesh

In Bangladesh, dramatic social and economic changes are transforming historical forms of patriarchy with various impacts on pathways to women's empowerment. We hypothesised contemporary resources would be more strongly associated with women's empowerment, as reflected in their influence in family decisions. In cross-sectional analysis, we found the contemporary resources of employment and membership in NGOs were most strongly and consistently associated with women's influence in family decisions. Education was only modestly associated, as were customary resources, including age and fertility. Programmatic efforts to enhance women's empowerment should consider the rapidly changing environment and the importance of women's economic participation.     

地方工会领导干部视角中的工会参与社会管理——基于对地市工会主席的问卷调查及个案访谈

工会干部是我国工会参与社会管理,实现“社会协同、公众参与”创新实践活动的重要组织者和行动者.在我国的工会组织体系内的地方工会领导干部对于社会管理创新的认识,直接影响到工会组织能否有效地参与社会管理.对地市工会主席的问卷调查和个案访谈,展示了作为参与社会管理行为主体的工会领导干部的态度、倾向、现状,及他们对当前障碍阻力的认知,是判断和深入探讨工会组织如何在工作实践中有效地参与社会管理的生动鲜活的依据.     

区域性行业性职代会调研报告--以浙江省为例

区域性行业性职代会制度是解决非公有制小、微型企业民主管理、集体协商集体合同问题的一项重要制度。浙江省已逐步推行区域性行业性职代会制度,并得到非公有制小、微型企业较为集中的街道乡镇、村、社区、基层工会组织和其企业组织的初步认可。但也存在一些需要解决的问题。