关于工资集体协商中用人单位协商义务的规范

对于用人单位拒绝工资集体协商的行为,意图通过规范性法律文件予以约束和惩罚,实际价值不大,也有违于法律基本原理和原则。工会应当从完善自身权利入手,不断提升维权能力;国家应当依法确认工会和劳动者罢工的权利,拓宽强化工会及劳动者的维权途径和手段,发挥工资集体协商的应有价值,促进集体劳动关系和谐稳定。     

私分国有资产罪研究

私分国有资产罪是现行《刑法》第396条规定的罪名。该罪设立的目的在于保护国有资产,防止其流失。探讨该罪的犯罪客体、犯罪客观方面、是否单位犯罪等问题,便于解决该罪的司法适用以及在立法上的价值取向。     

律师阅卷难的法理分析及其立法建议

本文针对律师阅卷难的问题对全案移送制度及垄断证据的检察特权进行了法理分析;并在此基础上提出了全案移送检察院法院的“双轨制”,并对保障律师司法建议权提出了自己的看法。     

试析我国劳动合同法的劳动者维权功能

我国劳动合同法具有明显的维护劳动者合法权益的功能,主要体现在立法目的、权利和义务分配、法律责任分配,以及监督检查等诸多方面,劳动合同法是我国广大劳动者维权的重要依据和有力武器。     

行政机关事业单位“小金库”的形成和治理——基于舞弊三角理论分析

从内部审计工作的角度看,私设"小金库"是一种会计信息舞弊行为。依据舞弊三角理论分析,行政机关事业单位"小金库"的形成有其压力、动机、借口(自我合理化)等三个因素。因此,我们必须采取措施,缓解单位设立"小金库"的压力需求,使"小金库"设立者不需为;减少设立"小金库"的机会,使"小金库"设立者不能为或不敢为;消除设立"小金库"借口,使"小金库"设立者不愿为。     

事业单位改革的五点思考

事业单位改革是中国改革的重要环节,其影响力和难度不亚于国有企业改革。本文着重围绕推进事业单位改革应考虑的五个方面进行深入探讨,提出了改革的前提是科学分类、支撑是理论构建、重点是体制机制、方法是积极稳妥、保障是法制建设的观点。     

浅论单位犯罪的自首

我国刑法明确规定了自然人犯罪后自首的相关问题,但是对于与自然人犯罪主体相对应的另一重要犯罪主体 --单位犯罪主体是否也能成立自首却没有明文规定.单位犯罪自首是在犯罪后基于单位意志而实施的忏悔行为.其自首行为应构成单位自首,在处罚上也应从宽,这也是贯彻我国刑法基本原则的必然要求.因此,在立法上完善单位犯罪的自首制度已成为迫切要求.     

A Wider Range of Friends: Multi‐speed Organising during the 2015 Labour Leadership Contest

The British Labour party's recent adoption of a partially open primary for the selection of its leader conforms to a trend seen across many European political parties of increasing rights and privileges in internal party decision‐making and expanding opportunities for more loosely affiliated supporters to participate in party activity. This dual trend can be seen as a response to changes in the membership environment, greater individualisation of political participation and growth in social movement politics and online activism. Yet as much as parties are responding to a changed membership environment, they are also driving that change, increasingly blurring the distinction between members and supporters. This article examines the recent impact of this change within the British Labour party and argues that, in line with Susan Scarrow's theory of ‘multi‐speed’ membership, the Labour party's experiment in expanding affiliation options has led directly to a tension in locating the source of authority within the party, creating a challenge for its new leader in accommodating his new supporters within his party's representative traditions.     

大学生入党积极分子培养培训状况调查与分析

通过对大学生入党积极分子培养培训状况调研显示：绝大多数入党积极分子入党动机端正,有完善自我、提高素质、加强自我教育的积极性,党校培训组织及教学安排严谨和务实,但在入党积极分子入党动机、理论知识、作用发挥方面,对教育培训的认识程度、规范管理方面,大学生党员和学生党组织在模范引领和科学管理方面存在有待解决的问题。     

现代公益事业法人治理结构研究

公益事业单位既是中国事业单位集群的主体,也是分类改革后能够继续保留在国家事业序列内的唯一类型。现有公益事业单位虽然在职能目标上符合国家事业的要求,但在组织形态上还需要进一步转变成为"现代公益事业组织"。在法人自治基础上的科学管理是现代公益事业组织的基本要求和基本特征,公益事业单位内部治理模式改革的核心是构建与组织属性相符合的法人治理结构。公益事业单位由于其职能范围的广泛性、组织地位的独立性以及行为目标的公共性,适宜采用"理事会+执行负责人"的法人治理结构,同时还应建立一个由利益相关人广泛参与的共同治理架构。