新形势下高校招投标工作的实践与探索

目前,高校招投标工作取得了一些成效,内部招投标机构的设置日益合理,招投标管理制度和工作机制不断完善,招投标实践科学管理得到进一步加强。但信息化时代的到来以及高等教育内涵式发展对高校招投标工作提出了更高的要求。在总结现阶段工作经验的基础上,需要针对招投标工作实际运行中存在的诸如机构独立性、评标规范性、监督有效性等问题,结合高校采购工作的特点,从管理模式、程序规范、制度优化以及招标工作信息化建设等方面进行不断探索和提升,以进一步发挥招投标工作节约资金、控制风险的作用。     

谈加强高校学生思想政治工作

高校思想政治工作具有重要意义。新时期加强和改进高校思想政治工作的方法包括培养良好的学风、校风 ;学校、家庭和社会密切配合 ;充分发挥课堂教育的作用 ;建设网络思想教育阵地等几个方面。     

谈大学生"村官"在和谐农村建设中的作用

选拔大学生到乡村担当"村官"这一社会实践方式,对于降低农村的生活污染和加强大学生的自身教育都是一种十分有益的补充。通过个例分析及数据对比,阐述大学生"村官"这一社会实践形式的可行性和适用性,从理论和实践两方面对大学生"村官"这一事物进行了探讨。     

引导大学生树立和践行社会主义荣辱观

树立和践行社会主义荣辱观是大学生健康成长的需要,是增强高校道德教育实效性的需要,是构建社会主义和谐社会的需要。引导大学生树立和践行社会主义荣辱观要紧紧抓住“知、情、意、信”四个环节,充分调动大学生个人的自觉性、积极性和主动性,遵循思想道德教育的普遍规律,努力开创高校思想道德教育工作的新局面。     

以职业化、专家化为目标加强高校辅导员队伍建设

当前,高校辅导员队伍存在着结构不合理、队伍不稳定、能力有欠缺、机制待完善等问题。最根本原因在于高校辅导员队伍建设尚未实现职业化、专家化的目标。提高思想认识、明确职业标准、建立准入制度、实施培训、考核及晋升制度是实现高校辅导员队伍职业化、专家化的主要途径。     

大学生班干部现状分析

大学生班干部是大学校园中非常重要的群体，是辅导员和班主任的助手，更是班风、学风的领跑者。但近年逐渐出现班干部频繁更换，没人愿意当班干部的问题。纠其原因主要在于班干部所处的环境压力大以及欠缺自我奉献精神。了解到此情况后，班主任对班委成员进行了引导，使此现象有所改善，班干部队伍现已趋于稳定，且已呈现出良好的班风和学风.     

人文精神视角下的大学生诚信教育

诚信教育是时代的呼唤和高校的职责,高校诚信教育要贯彻人文精神的理念,重视学生诚信品质的培养,重视诚信教育中学生的主体性以及重视对诚信教育对象的心理规律的尊重。诚信教育贯彻人文精神的着力点是：确立诚信教育中学生的主体性,强化诚信教育的体验性,尊重被教育对象的认知规律和培养学生“知”与“行”的统一。     

高校商业贿赂犯罪的特点、成因及刑事对策

高校商业贿赂犯罪具有发案部位相对集中、手段多样而隐蔽、主体特定而广泛、"窝案"和"串案"多发、社会危害性严重等特点。高校商业贿赂犯罪发生的社会原因主要有:高校商业活动剧增为高校商业贿赂提供了机会、相关制度不健全、惩处不力、教育不到位等,也有思想原因以及侥幸心理、攀比心理等自身原因。从刑事对策方面看,要有效地防治高校商业贿赂犯罪,对于高校商业贿赂犯罪分子,就必须采取深入挖掘、及时打击、严厉惩处、双向处罚等措施。     

大学生诚信教育问题探析

诚信是社会和谐发展的基石。大学生作为国家栋梁之材,其诚信教育不可忽视。各高校虽对大学生的诚信教育在不断进行,但大学生诚信缺失问题仍屡禁不止,这是每个教育工作者必须认真对待的问题。我们需要探索大学生诚信素质形成规律,构建诚信教育实施体系,创建大学生诚信监督机制,以提高大学生诚信教育的实效性。     

高校图书馆女性馆员人力资源开发研究

女性馆员人力资源是高校图书馆资源中最为宝贵的资源.文中分析了图书馆女性人力资源现状,对开发图书馆女性人力资源的途径进行探讨.