着眼长远促规范 着力提升求实效——宁德市进一步深化“四下基层、四解四促”活动的若干思考

“四下基层”是1988年时任宁德地委书记习近平倡导并推动的一项工作制度。经宁德历任领导班子25年来的坚持和秉承，新一届市委将“四下基层”工作制度进一步拓展延伸为“信访接待下基层，解矛盾促和谐；现场办公下基层，     

扶贫帮困下基层 排忧解难促发展——省直机关工委干部下基层工作综述

省直机关工委高度重视下基层活动,一大批干部到基层,为群众送政策、办实事、解难题、促发展,给基层带来了新气象,注入了新活力。 一本本翔实的《下基层民情日记》写满了基层群众的大事小事,一篇篇调研报告、党性分析材料满载着干部的心血,一份份慰问品、慰问金传递着干部与群众之间的深情厚谊，一桩桩群众企盼的好事、实事将群众的心与干部的心贴得更紧……     

马龙县：创先争优 为民谋利

在深入开展创先争优活动中，云南省马龙县积极引导各级党组织和党员干部为群众办实事、解难题。问计于民——寻法子。该县开展了“我为马龙创先争优谏一言”活动和“千名干部下基层”调研活动，要求各单位班子成员中的党员干部撰写调研报告；深情系民——结对子。该县深入开展“千个支部帮千村、万名干部下基层”驻村帮扶和“进农家、听民言、     

党员干部身上要多点“泥土味”

今年是基层组织建设年，各地各部门都在开展形式多样的下基层活动。应该说，大多数领导干部走出机关，深入基层，身体力行，走村串户，摸实情，给群众办实事，受到了群众的欢迎和赞扬。但不可否认的是，也有一些干部到基层去喜欢摆官架子，即使下到基层，也只是走马观花、蜻蜓点水，脚上不沾一点泥星，看的是“形象工程”，做的是“表面文章”。群众戏称他们为“领带西装、皮鞋锃亮、头发油光、一口官腔”，对于这样的干部，群众不但不愿意接触，甚至于见了他们躲着走。因此笔者以为，干部要多些“泥土味”，力戒“官僚气”。党员干部身上要多点“泥土味”，关键在于四点。     

如何理解我省“30万干部下基层”的重大意文

今年2月15日以来，我省组织了省、市、县、乡四级干部30万人下基层、听民声，解难题、促发展的作风建设主题活动，被人们称之为“30万干部下基层”。活动开展以来，广大党员干部积极响应，人民群众普遍欢迎。那么，“30万干部下基层”，到底有哪些重大意义呢？     

要“心”入基层

深入基层，密切联系群众，是我们党的优良传统，也是转变干部作风、提高机关行政效能的重要途径。然而。令人遗憾的是．时下有些领导干部下基层，却往往“身”入而“心”不入．做表面文章．搞形式主义，不仅不能解决基层的问题．反而引起基层干部群众的反感。有的领导干部下基层大多往效益好的单位跑，而对问题多的单位则绕道而行；有的干部下基层，是从上级机关到下级机关，兜来兜去还是在机关里转；     

下基层助春耕

榕江县人大结合“全省干部下基层”活动，深入所挂靠帮扶乡、镇，村全面开展访民情，听民意，助春耕活动，为当地群众送政策，跑项目、争资金、理思路，出计策，谋发展。     

下基层要带点“土气”

当前,＂万名组织部长下基层＂活动正在如火如荼地开展,要确保活动取得实效,应力戒形式主义。形式主义的下基层主要表现在走马观花,浮光掠影,不触及矛盾,不解决问题,根本原因是深入不下去,与基层党员干部群众距离远、接触少。为此,组织部长下基层,不妨多带点＂土气＂。     

下基层要善用辩证法

下基层活动是组织工作服务科学发展和组织部门实现自身科学发展的有效途径。活动中，要善用辩证法，妥善处理好“上下”、“虚实”、“内外”、“长短”的关系，确保活动不流于形式，取得实实在在的效果。     

下基层蹲点的机关干部应做到“三要”

机关干部下基层蹲点．有助于机关更好地把握全局、统筹指导：也有利于机关干部改进作风．增强素质．更好地服务基层。要想把蹲点活动真正搞出成效，切实发挥作用，机关应坚持做到“三要”。