到基层去

当前,在中央大力倡导下,各级干部以创先争优活动为契机,走出机关、走进基层,受到广大群众的欢迎。但也有一些地方的干部特别是领导机关的干部,脚还没有迈到基层去。调查显示,去年一些机关只有7%的干部到过乡镇和村庄,20%的干部从未参加各种调研,2/3的干部参加调研在10天以下。这一现象值得重视。下基层少,无外乎三个原因：一是...     

谈谈“第一书记”的角色定位

从各级党政领导干部中选派“第一书记”到村任职．引导和帮助村党组织书记提升素质、理清思路、建强班子、推进发展、促进和谐，是干部下基层和基层求发展的有效结合形式。具体工作推进过程中，“第一书记”摆正位置、处好关系，是履行职责、自我提升的关键。     

北汽集团工会主席率队下基层“送清凉”

日前,北汽集团工会专门成立了由工会主席亲自带队的“下基层送清凉”工作领导小组,按照所属企业“全覆盖、贴近一线职工”的工作方针,展开了对全国各地的22家二、三级企业职工的“送清凉”活动。集团工会送清凉工作小组兵分三路,工会主席张辉、工会副主席李承军亲自带队,     

建设新农村 农民盼什么

最近,笔者利用下基层“理论面对面”宣讲辅导的机会,了解到宁夏农民群众在社会主义新农村建设中的一些看法和想法,特归纳出供有关部门参考。一盼发家致富奔小康。农民最关心的问题就是如何使自己的钱袋子鼓起来。想富、盼富,希望过上富裕的生活,尽快脱贫致富奔小康。希望借助建设社会主义新农村的大好机遇,通过科技扶持、科学种田致富;希望通过发展生态农业、观光农业、高效农业、绿色农业等调整农业产业结构;希望以“一村一品”、“一乡一业”的块状特色经济、区域经济为取向,着力推进产业化经营;希望推广完善公司加基地加农户的经营模式,形成适应市场需求的名优产品和优势产业;希望依托经济特区和工业园区、开发区、旅游区等为龙头,坚持项目带动,资源共享,集约发展,全面增加农民收入,壮大农村经济实力。     

真心换得鱼水情——组织部长下基层的几点感悟

2009年,中组部在全国组织系统开展了＂万名组织部长下基层＂活动。作为一名身处基层的组织部长,通过与基层干部群众的＂零距离＂接触,＂面对面＂沟通和＂心贴心＂交流,我深深感受到：组织离干部群众有多近,干部群众就对组织有多亲,干部只要以心换心,群众定会以情换情。     

关于社区工会工作的调查

为实现社区工会工作的新突破和新拓展，构筑特大型城市中心城区工会工作的新格局，黄浦区总工会由区总机关干部和街道工会主席、专职干部组成调研组，采用请上来开座谈会、问卷调查、下基层访谈及到外区总工会学习取经等方式，进行一个多月的词研。通过调研，了解了黄浦区社区工会工作的现状，初步总结了社区工会工作的成功经验，找出了社区工会工作中存在的一些突出问题，并针对适应黄浦区特点的社区工会工作作了初步探索。现将调研结果报告如下。     

深化“南平机制”密切联系群众

基层是党和人民事业的“奠基石”，下基层，听民声，向来是我党一贯倡导的优良传统。和全国一样，闽北一批又一批机关党员干部下基层、办实事、解民忧，取得了显著成效，但也存在一些现实问题。     

三农工作面临的新情况需引起重视

古云村地处湘潭市城乡结合部，人口1868人，480户：面积2．5平方公里，耕地1587亩；村支两委成员3人，33名党员。该村作为我的新农村建设和基层组织建设联点村，也是这次“万名组织部长下基层”活动的联系点。     

深入基层惠民生

2010年以来,商河县委组织部积极开展组工干部＂全员下基层＂活动,组织全体组工干部深入基层一线,了解村情民意、解决实际问题、推进工作落实,目前已将全县963个村（居）全部联系一遍。     

河东区：集中组织党员干部下基层

河东区近期集中开展了党政机关和干部“深入基层为民服务”主题实践活动，努力办好群众希望办、企业需要办的好事实事，推动了创先争优活动的深入开展。各窗口单位、