谈谈“第一书记”的角色定位

从各级党政领导干部中选派“第一书记”到村任职．引导和帮助村党组织书记提升素质、理清思路、建强班子、推进发展、促进和谐,是干部下基层和基层求发展的有效结合形式。具体工作推进过程中,“第一书记”摆正位置、处好关系,是履行职责、自我提升的关键。     

全国妇联

全国妇联下发《关于在全国县以上妇联组织开展“下基层、访妇情、办实事”活动的意见》。指出,各级妇联组织要立于建设“坚强阵地”和“温暖之家”的根本要求,把开展“下艇层、访妇情、办实事”活动作为深化妇联系统党群共建创先争优活动的重要内容,     

合格宣传干部要当好“五员”

近日,我怀着深切和缅怀钦敬之情,饱含热泪观看了电影《焦裕禄》,心情久久不能平静。焦裕禄下基层、访民情、赈灾救济百姓、雨夜抗洪、治沙种梧桐、带病坚持工作等一幕幕感人事迹令人感动,每一幕都让人落泪。细照焦裕禄这面镜子,在平时工作中如何笃行焦裕禄精神,做一名新时期合格的宣传干部,我认为关键要做好“五员”。     

下基层为民办事 聚合力共谋发展——襄城县开展“进百村、谋发展，联千户、解民忧”活动纪实

自开展党的群众路线教育实践活动以来,襄城县全面启动“进百村、谋发展,联千户、解民忧”活动,组建103个帮扶工作队,派出700多名干部进村朕户,认真解决影响和制约基层经济社会发展、群众反映强烈的突出问题取得了明显效果。     

建机制 下基层 思对策

<正>包头市昆都仑区按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"要求,为扎实开展党的群众路线教育实践活动营造良好氛围。建机制,搭平台,畅通渠道。一是建立党员干部全覆盖联系群众的"双联系"工作机制。开展党的群众路线教育实践活动后,昆都仑区立足实际,制定出台了党员干部全覆盖联系群众的"双联系"工作机制,为进一步密切联系党群干群关系搭建了平台。二是建立组宣统三部门联动工作机制。通过整合组宣统工作资源,成立     

崇川区：组工干部“三一五不”下基层

结合党的群众路线教育实践活动,江苏省南通市崇川区在组工干部中开展了“三一五不”下基层活动。所谓“三一”,即：真下基层、形成一批调研成果。     

蓟县新形势下基层形势政策宣传教育的主要做法和基本经验

进行形势政策宣传教育是我们党的优良传统和政治法宝,是切实做好思想政治工作的重要基础,是引导广大干部群众正确认识形势、全面领会政策、把力量凝聚到党的各项事业上来的重要保证。在新的历史形势下,蓟县县委坚持与时俱进、开拓创新,紧紧围绕党中央、中共天津市委的重大决策部署,全面系统地开展形势政策宣传教育活动,取得了良好的效果,积累了基层形势政策宣传的经验。结合蓟县开展各项宣传活动的实际情况,我们进行了深入细致的调研,现总结如下。     

党员干部身上要多点“泥土味”

今年是基层组织建设年,各地各部门都在开展形式多样的下基层活动。应该说,大多数领导干部走出机关,深入基层,身体力行,走村串户,摸实情,给群众办实事,受到了群众的欢迎和赞扬。但不可否认的是,也有一些干部到基层去喜欢摆官架子,即使下到基层,也只是走马观花、蜻蜓点水,脚上不沾一点泥星,看的是“形象工程”,做的是“表面文章”。群众戏称他们为“领带西装、皮鞋锃亮、头发油光、一口官腔”,对于这样的干部,群众不但不愿意接触,甚至于见了他们躲着走。因此笔者以为,干部要多些“泥土味”,力戒“官僚气”。党员干部身上要多点“泥土味”,关键在于四点。     

“下基层”与“上水平”

领导干部下基层,应当解决好三个问题：“为什么”、“干什么”和“怎么办”。“为什么”决定下基层的心态,需要解决在下基层之前,才能真正下得去、下得实。至于“干什么”和“怎么办”,则直接影响下基层的深度和效果,是衡量领导干部下基层实际成效的重要标尺。要看发展能力是否上水平。领导干部下基层,不是“微服私访”,更不是“观光旅游”,而是要透过基层实际实事求是发现存在问题,分析个中原因,给出解决思路。正是这样一个“发现问题一分析问题一解决问题”的过程,为有效检验和不断提升领导干部的发展能力提供了很好的契机。     

下基层干什么——二谈提倡领导机关干部下基层

领导机关的干部下基层干什么？一是调查研究,二是解决问题,三是总结经验。 要了解实际情况、掌握第一手材料、检验工作实效。一竿子插到底,不打招呼、不搞陪同、不事先指定对象,与群众同吃同住同劳动。多听听群众怎么说,多问问群众怎么看,多请教群众怎么干,力求获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况,真正抓住制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”。这样,既能增进与群众的感情,又能检验制定的政策、部署的工作是否符合基层实际,还能找到破解难题的办法。