下基层切忌走过场

“下基层”，成为今夏重庆各级干部的流行语——目前全市正在组织一万名左右干部开展“以城带乡万名干部驻村”活动，组工干部正在开展下基层活动，区县正在深化党政领导干部从去年开始的大下访、大走访活动……一批又一批干部走进基层，对于宣传党的政策，排解基层矛盾。带领群众致富，促进城乡统筹等，将会发挥巨大作用；通过深入了解民情，亲身感受群众疾苦，在基层摸爬滚打过的一大批年轻干部，将成为更了解市情、更懂得民意的推进重庆科学发展的宝贵财富。因此，大规模组织干部下基层，是一举多得的好事。     

“官油子”面面观

在现实生活中，有一类干部被群众称作“官油子”。重用“老实官”，淘汰“官油子”，是有效抵制用人方面不正之风的重要手段。如果我们仔细观察一下，就不难发现“官油子”具有以下一些特征：一是资历老道，有能力。“官油子”一般是官场老手，有一定能力，但是却不用在为人民服务的正地方，而用在为己谋私牟利的歪地方。二是关系广阔，路子多。“官油子”都有自己在各方面的关系网、情感圈，喜欢结党营私，善于搞小团体。三是不谋事业，只谋人。“官油子”也做事，但是一般都不是正事，或者说只做一些表面文章，将更多的心思用在谋人上。四是不喜实千，爱吹牛。“官油子”们通常很少下基层，即便下去了也是蜻蜓点水式地走个过场、秀个形式，却很爱吹，也很会吹、很能吹，有着能将死人吹活的超强“本事”和“能力”。     

推进城郊村转型升级的调查与思考

在"万名组织部长下基层"活动中,笔者对位于微山县经济开发区内的夏镇街道严庄村进行了调查研究,就城市化建设大力推进的新形势下,城郊型农村基层党组织如何服务和推动城郊村顺利转型升级进行     

组工干部要上好基层“四堂课”

为扎实推进“万名组织部长下基层”活动,淄博市临淄区在全市率先开展了为期一个月的组工干部“进基层、听呼声、解难题、促创新”活动,并将“求实效、得实惠”贯穿下基层活动始终,取得了良好效果。     

视察工作谨慎表态

领导干部下基层视察工作，要不要当场表态呢？我以为值得商磪。 领导干部下基层视察，许多情况下是被基层干部“牵着鼻子走”，看到的“盆景”，听到的是“喜报”，吹到的是“和风”，加上走马观花，短时间内难以洞察事情的本质和全貌。如果在不甚了了或知之甚少的情况下，口无遮拦，随意表态，往往会给那些喜欢脸上贴金、摆功讨好，热衷于视领导评价为政绩的基层干部以可乘之机。同时，这也损害了上级组织包括领导干部的形象和威信。     

冬日暖流在山城涌动——本溪市“党政机关下基层、党员干部进万家”活动侧记

从秋风萧瑟到冬日渐寒，伴随着又一个年轮的更替，“党政机关下基层、党员干部进万家”活动已在本溪市轰轰烈烈地开展了两个多月。“党在我心中，我在群众中”，2．5万名党员干部用走进千家万户的实际行动作出了响亮的回应，把对党的忠诚和对人民的爱汇集成察民情、解民忧、促民生的一股股暖流，让爱在百姓心问涌动。这一刻，党心民心紧密相连；这一刻，共产党员的称谓无上光荣。     

问计基层 破解难题

在“万名组织部长下基层”活动中，笔者围绕加强村（社区）党组织书记队伍建设这个课题进行调查研究，有针对性地实施了村（社区）党组织书记岗位“六个强化”，较好地破解了党组织书记队伍建设的难题，取得了明显成效。     

基层应当落实好惠农政策

“万名组织部长下基层”活动是组织部长带头讲党性、重品行、作表率的重要载体，是弘扬我党理论联系实际优良作风的重要表现，也是实现从理论到实践，再从实践上升到理论高度的重要途径。确保组织部长下基层活动立竿见影，取得实效，必须处理好三种关系。     

对组工干部下基层求实效的思考

组工干部下基层，是提高工作能力、了解基层、解决问题、强化自身建设的重要举措。此项活动开展以来，在各方面的努力下，取得了很大成效。要进一步搞好这项活动，组工干部就需要把握好以下几个方面。     

建立健全长效机制 联系服务基层群众

“四下基层”不仅是一种工作方法和工作作风，更是做好新形势下群众工作的有效载体。2011年换届后，德化县新一届领导班子在全省率先组织开展了“驻百村，进千户（企），帮万民”（简称“驻进帮”）活动，组织35名县领导、3711名干部进驻18个乡镇、204个村（社区）和700多家企业，接地气、通民气、