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带薪休假制度是现代文明的重要体现,是保护劳动者休息权利的重要途径.为此,近年来我国相继出台包括《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》在内的多部文件来推动带薪休假制度的发展.但在现实生活中,带薪休假制度在以私企为代表的非公企业中并没有得到很好的落实.私企自身发展的弊端、劳动者观念的固化、劳动领域第三方机制功能缺失以及相关法律条文存在漏洞等都是导致该制度落实不到位的直接原因.因此,我们需要对症下药,从企业、劳动者、第三方机制、法律法规等方面着手,逐步落实带薪休假制度.只有如此,才能真正保证劳动者休息休假的权利,在金社会形成积极休闲的良好风气,从而促进社会经济的健康发展. 相似文献
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时至今日,市场上对企业去库存化的趋势出现了两种声音,一种认为企业去库存化接近尾声,一种认为企业去库存化尚未根本缓解,中国经济去库存化进程还将延续一段时间。去库存化到底是中场休息还是进入尾声?2012年,中国经济进入新一轮去库存化周期,受外部市场需求萎缩和中国经济增速下滑影响,去年企业普遍采取了去库存措施。而随着中国经济"稳增长"政策的发力,去年四季度以来,钢铁、工程机械、纺织服装、有色、煤炭、房地产等行业去库存明显加速。时至今日,市场上对企业去库存化的趋势出现了两种声音 相似文献
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2013年11月2日 星期六 晴 早晨六点多,天已经放明,我连忙从床上爬起来,急急忙忙开始洗刷。最近镇里撤村设社区工作刚刚开始,工作千头万绪,根本不容我有时间休息。被我洗刷声弄醒的儿子,一边朦朦胧胧的揉着眼, 相似文献
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