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跨世纪年轻领导人才培育研究课题组 《广东行政学院学报》2001,13(5):89-94
中山市从实践出发 ,总结近年培育选拔年轻领导人才的主要做法 ,落实“一个规划、两项工程、三条途径、四项制度”,对于当前主要在思想观念、培养措施、自身素质、社会环境等方面存在的问题 ,提出了三项对策措施 :一是认清形势任务 ,切实增强培养年轻领导人才的使命感 ;二是明确目标要求 ,抓紧落实年轻领导人才的培育工作 ;三是进一步解放思想 ,努力创造有利于优秀年轻领导人才脱颖而出的环境和条件。 相似文献
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报载:出席今年广东省中山市人代会的人大代表,许多人参会准备不足,很少有人明确表示已经有了或是提交了建议。有官员身份的人大代表派下属代自己参会,两张分别为25人、71人的签到表上,就分别有8人、20人由他人代签。有的人大代表不仅拒绝向媒体披露所提建议,甚至捂住代表证不愿暴露姓名。 相似文献
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统一战线具有协调关系、化解矛盾、开放包容、凝聚共识的功能,这与协商民主通过平等对话、沟通、协商以取得共识的价值取向高度契合,在推进基层协商民主建设中具有不可替代的重要地位。本文以中山市为个案,探讨发挥统战工作在基层协商民主中的独特优势。 相似文献
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本刊讯(通讯员陈雄之)2月9日上午,自治区就业局局长侯龙生带领广西驻粤劳务办事处有关负责人在中山市人社部门有关领导的陪同下,深入广东省中山市南朗镇走访慰问桂籍优秀、贫困务工人员,为他们送上慰问金和新春祝福,并召开座谈会。座谈会上,侯龙生询问桂籍务工人员在粤工作、生活情况,认真听取他们在工作、生活中遇到的困难和提 相似文献