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在当今市场经济激烈竞争的新形势下,施工企业在不断发展的进程中,如何提升文化体育建设?笔者认为,必须要以活动为载体,扎实有效地全面实施多渠道、深层次、全方位、职工喜爱、丰富多彩、形式多样的文体文化活动,有意识地、有针对性地建树企业文化,促进企业的经济增长和快速发展。 相似文献
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企业人力资源开发中的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前 ,我国企业人力资源开发与管理中存在着重显能轻潜能、重利益激励轻精神激励、重眼前使用轻长远发展等问题。开发人力资源要树立现代人力资源观 ,强化企业对人才的吸引力和凝聚力 ,科学配置人力资源 ,完善激励机制等 相似文献
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天津钢管集团有限公司是目前国内规模最大的石油套管生产基地。已跻身世界钢管集团四强、中国企业500强和中国企业进出口500强。在公司迅猛发展的过程中.高层管理人员综合素质的培养提高、备专业技术人才的培养以及各岗位工作技能的提升是决定企业扩张质量的关键。公司积极探索企业培训的新方法.为公可的持续性发展做出了突出的成绩.也铸就了一支具有知难而进、敢为人先、勇攀高峰的“大无缝精神”和持续性学习能力的职工队伍。 相似文献
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近年来,姜堰市委十分重视非公有制企业的党建工作,对正式党员3人以上、符合建立党组织条件的企业均建立了党组织,对职工人数在25人以上、未建立党组织的企业均选派了党建工作指导员,这部分企业的党建工作得到了有效开展。但职工人数在25人以下、未建立党组织的企业却成为党建工 相似文献
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2005年浙江省-上海高层次人才洽谈会于12月4日在上海虹桥宾馆隆重举行,由省人事厅组织的全省181家优势企业事业单位和部分党政机关组成的人才招聘团齐集上海滩,借助上海这一国际化城市为平台,面向全国乃至世界招聘高层次人才,当天推出“高学历,高职位,高薪酬”岗位3500余个。 相似文献