闲话灶王爷

一连下了几场雪,时至年终岁尾,忽然想起灶王爷。青年人谁也没见过灶王爷。我小时候,见到的灶王爷是在一张纸上彩印的神像画,画上老公母二人并排坐在神案后边,态度安详,头四周有一圈淡黄色神光。神案上画有香炉、蜡台、贡品等物,周围画着龙凤图案,案下两边画着成盆的金银财宝。灶王爷也画得像过日子人家,养着禽畜,左边是静卧的小狗,右边是长鸣的公鸡。买灶王爷像叫请,不管     

论中小学校的应急能力

"一案三制"是我国应急管理的核心内容,是我国应对突发事件最有力的方法,"一案"指的是应急预案,"三制"指的是应急管理体制、机制和法制。中小学校提升应急处置能力要科学运用"一案三制",着力加强预案建设、理顺管理体制、构建管理机制、健全应急法制四个维度。     

测谎与测真——从杜培武案谈“测谎”及其科学应用

"测谎"在杜培武冤案的发生中扮演了不光彩的角色,至今还影响着人们对于"测谎"的认识和态度。那么,"测谎"到底有无科学性?在杜培武案中"测谎"为什么会测错?"测谎"为什么在世界多国被广泛地应用于司法乃至人员审查等领域?该技术为什么这些年来在我国司法领域得到了更为广泛的应用,而且呈现出日益发展的势头?本文就上述问题结合"测谎"技术的研究与应用情况,对"测谎"技术予以介绍和分析解释,以便人们对其建立正确的认识,使该技术在我国得到科学应用和健康发展。     

全国优秀法院——济阳县人民法院

济阳县人民法院现有干警104人,其中法官58人,年均审执结案件5500件。自2005年以来,济阳县人民法院连续被评为"文明单位",多次获得"全市优秀法院"、"全省公正执法先进单位"等称号,先后被省高院荣记集体二等功、集体一等功,2014年被评为"‘四心工作法’先进集体"、"人民满意的示范单位",2015年1月被最高人民法院评为全国优秀法院。坚持"铁案刑事、和谐民事、效率商事、法治行政、到位执行"的     

事业单位聘用合同制度研究:理论与实践的双重审视

从劳动契约、行政权力和组织管理三个视角来阐释事业单位聘用合同制度,有利于全面地认识事业单位聘用合同制度。实践中事业单位聘用合同制度存在着签订流于形式、内容不完善、权义不完全对等、争议解决机制不完善和对聘用合同的内容规定缺乏管理等问题。问题产生的原因主要有:对聘用合同制度认识不深刻,聘用合同制度的目标不明确,聘用合同双方的地位不对等,聘用合同的相关法制不健全,对聘用合同制度监管不到位。完善事业单位聘用合同制度的思路是:认清聘用合同制度的性质、作用与目标,确保聘用合同主体双方的平等地位,明确聘用合同制度的实施范围,完善事业单位聘用合同的内容体系,完善聘用合同的争议解决机制,加强聘用合同的监督与落实。     

《劳务派遣暂行规定》贯彻落实情况督查报告

按照全国总工会(以下简称全总)书记处要求,全总办公厅会同法律工作部,于2014年5~10月,对各地工会学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)工作进行了督查。一、各地工会主动作为,积极推动贯彻落实《暂行规定》(一)精心组织安排,广泛深入宣传。各地工会高度重视《暂行规定》的贯彻实施,按照全总部署和要求,充分发挥组织优势,紧密结合地方实际,开展形式多样的学习宣传活动。上海、湖北、四川、陕西等省市工会在电视、报刊、网站等媒体     

法官员额制改革机制的完善路径

法官员额制实践中存在“案多人少”、审判效率低下、入额法官工作量大等问题,一定程度上阻碍了改革的进程。要积极探索合理的改革机制,借鉴成功经验,将法院司法事务的管理模式、独任法官审理案件的范围和法官助理的预期提升机制等问题及时解决,从而推动法官员额制改革的顺利进行。     

公益诉讼、能力壁垒与相对合理——基于某省C市毒地案二审判决的法理省思

C市毒地案为近年来环境公益诉讼领域备受关注的一个经典案例,目前二审已经告一段落,在二审判决中,法官合理地解释了污染者须承担侵权责任的事实和法律依据,并巧妙地解决了环境民事公益诉讼巨额律师代理费的承担问题.但该司法判决还有进一步完善的空间:应注重环境保护领域的正义性,应站在不同利主体的视角寻找最接近公正的解决办法,应注重司法人员专业能力建设,应注重增进社会整体利益.