监狱企业职工管理的难点及对策

随着监狱体制改革的不断深入，监狱的管理体制、工作机制和监狱职工的思想观念以及队伍建设等都发生了深刻的变化。在新旧管理体制和工作机制的转型时期，监狱职工管理中的难点、热点问题不断增多，要求越来越高。解决这些难点和热点问题，绝非一蹴而就，需要认真加以研究和探索，找到问题的症结，对症下药。本文仅就实际工作中所遇到的难点、热点及重点问题，作一些粗浅分析，抛砖引玉，与各位同仁商榷解决的办法。     

干部人事制度改革释放哪些信号

党的十七大鲜明地把干部人事制度改革作为党的建设改革创新的六大任务之一进行部署和强调，这是新时期赋予组织工作的新的重大使命。随着经济体制改革的纵深推进，以干部人事制度改革为核心的政治体制改革显得尤为重要和迫切。     

中共中央 国务院 关于深化医药卫生体制改革的意见

按照党的十七大精神，为建立中国特色医药卫生体制，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，提高全民健康水平，现就深化医药卫生体制改革提出如下意见。     

浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养

当前，随着事业单位改革工作的不断深入，思想政治工作也出现了许多新情况和新问题。如何坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥思想政治工作的服务保障作用，不断增强事业单位内部的凝聚力和创造力，是事业单位政工人员的首要任务，也是事业单位政工人员必须具备的基本素质能力。     

难忘第一步——回顾地方人大设立常委会初期县级人大常委会的机关工作

1978年,党的十一届三中全会作出了实行改革开放的重大决策,国家政治体制改革和民主政治建设的步伐加快,人民代表大会制度得到进一步完善和加强。1979年,五届全国人大二次会议修改了宪法和地方组织法,规定县级以上地方各级     

浙江改革进行时

越是在困难的时候,越是要用改革的办法破解难题,以创新的举措应对挑战,为推动科学发展提供体制机制保障。今年要围绕"保增长",深化经济体制     

员工激励机制研究

激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。在现代企业中，人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地建立和实施激励机制，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。本文通过对激励概念的一般介绍，分析了我国事业单位的员工激励现状，并就此阐述了激励机制的建设途径。     

浅析韩国的政治民主化

自1961年朴正熙发动军事政变以来，韩国一直由军人出身的总统掌握政权。直到80年代末，韩国最终实现了权威主义政治向现代民主化政治的转型。韩国政治民主化的主要原因是：经济的发展促进了社会结构的分化，为民主政治奠定了坚实的社会基础；教育水平的提高孕育了民主政治文化，为民主政治奠定了坚实的文化和心理基础；威权政体内在价值的缺失及其合法性日渐衰退；国际环境的变化也使威权政体丧失了外部支持。韩国政治转型的启示是：发展中国家的政治体制改革必须与经济体制改革相适应，必须建立和发展适合自己的民主政治形式。     

实现政府与居民收入均衡增长需要限权

全国人大常委会预算工作委员会8月23日在关于财政体制改革的专题调研报告中建议，合理确定政府性收入的总规模和总收入。预算工作委员会在报告中建议配合国民收入分配结构调整与改革，合理确定政府性收入的总规模和总收入，实现政府收入、企业收入和居民收入的合理均衡增长（2010年8月25日《京华时报》）。