总结改革经验 树立服务意识 努力开创人事人才工作新局面——记广西人事工作会议

广西壮族自治区全区人事工作会议于1月11日在南宁召开。会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，贯彻自治区党委八届六次全会和自治区经济工作会议精神，传达贯彻全国人事厅局长会议精神，树立和落实科学发展观，按照加快推进富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西建设，构建和谐广西的要求，总结2005年的人事工作，研究部署2006年的主要任务。     

关于提升高校人事聘任制度改革活力的思考

高校人事聘任制度改革是高校发展的趋势和必然。只有努力提高决策水平,具备改革目的的前瞻性,做到岗位设置合理、评价体系科学、改革周期适度、激励手段完善,并且掌握学科差异性,才能有效稳定教职工队伍,确保校园和谐,推动人事聘任制度改革不断迈向成功之路。     

公安部政治部主任蔡安季视察公安大学

<正>4月20日下午,公安部政治部主任蔡安季同志在人事洲练局李春生局长及有关同志的陪同下到公安大学视察。在听取王彦吉校长的汇报后,蔡主任一行视察了团河校区。蔡主任指出,近年来,学校的建设取得了显著的成绩,初步形成了“布局科学、设施齐全、环境优美、文化氛围浓郁、育警功能完备”的校     

市人大常委会机关局、处级干部参加法律知识考试

12月15日,市人大常委会机关70余名局、处级干部参加了2007年度天津市领导干部法律知识考试。人事任免工作室对机关的具体考试实施工作进行了布置,为全体参考同志统一购买     

浅议调解劳动争议案件中谈话的技巧

在调解劳动争议案件过程中,掌握谈话技巧是十分重要的。应当根据争议双方在调解过程中的种种心态,把握好个别谈话应注意的问题和方法,从而达到调解劳动争议的目的。     

劳动争议处理与制度选择

文章分析了我国劳动争议处理制度的新近发展和存在的主要时弊,并从争议类型、职工个人冤苦、民间调解、工会及雇主组织代表性、集体协商、三方机制、争议处理程序七个方面,以新的视角探讨和提出了有关进一步完善我国现行劳动争议处理制度的对策及思路。     

重庆市人民政府关于印发乡镇聘用制干部若干问题的处理意见的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:市人事局《关于乡镇聘用制干部若干问题的处理意见》已经市政府第4次常务会议审议通过,现予印发,请遵照执行。二○○三年四月七日     

重庆市人民政府办公厅关于印发市留学人员回渝服务工作联席会议制度的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:市人事局等19个部门和单位拟定的《重庆市留学人员回渝服务工作联席会议制度》已经市政府同意,现予印发,请遵照执行。     

台湾现行文官制度存在的问题及改革建议

本从宪政架构、人事机构、人事制度三个方面，分析了台湾现行官制度存在的问题，并提出政府管理企业化、协调各机关关系、完善法制建设等改革建议。