编后记

正《中国警察教育的创新与展望》专辑系配合第十一届"警察与科学"国际讲坛专门编辑。经公安部人事训练局、国际合作局和浙江警察学院组织专家评审,从本届国际讲坛征集的120余篇论文中,择优挑选30篇论文在我刊2014年第2期以专辑形式出版发行。     

新观点

“套牌副局长”另类的权力猫腻游戏富县人民政府在今年5月7日任命李某某为县公安局副局长，但自李某某上任，因为警衔、警号没有审批下来，李某某便借来他人的警衔、警号，穿戴整齐开始在公安局上班。（6月1日《华商报》）点评：有网友直指这是一种典型的“套牌”行为，可名为“套牌副局长”。然而，“套牌副局长”有县政府红头文件作证，不仅非“套牌”，而且有“正科级”的头衔，这当然就是响当当的“名正言顺”。     

近期人事任免

中央：冀萌新任中央国家机关团工委书记。 王洪章任中国建设银行党委书记。     

广西劳动人事争议调解仲裁服务能力建设情况及对策

近年来，广西各地加强劳动人事争议调解仲裁服务能力建设，在建立健全机构、充实队伍、完善设施、化解劳动人事争议和矛盾等方面，采取了一系列积极措施，取得了明显成效，各类用人单位劳动用工进一步规范，劳动人事关系进一步融洽，为全区经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出了重要贡献。但广西劳动人事争议调解仲裁服务能力建设仍存在许多问题，亟待进一步改善。     

加强干部管人选人用人全程监督

正近日召开的全国干部监督工作会议提出,要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。中央在新修订颁布《干部任用条例》后,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《监督意见》),进一步回答了围绕干部选拔任用工作监督什么、怎么监督、谁来监督的问题。贯彻落实好条例,就要以《监督意见》为后     

中华人民共和国国务院令

第652号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。     

“三期”员工巧管理

如何对＂三期＂员工实施有效管理,一直是困扰企业人力资源工作者的难题,难点不仅仅是＂三期＂员工本身具有的特殊性,更在于法律对其还有着特殊保护。尽管用人单位对于＂三期＂员工劳动关系的管理日益规范,但除了不能对＂三期＂员工做出无过错解除和经济性裁员之外,往往还有很多细节问题常常被忽略和误解,这也使得对＂三期＂员工的管理难度加大。     

人事任免

免去： 邱观伟的贵州省高级人民法院审判员职务；     

分解“一把手”权力

分解"一把手"权力的过程,同样也是把问责搞清楚的过程。而要界定清楚责任,不仅要公布权力清单,权力运行的程序也应当是透明和公开的,这样问责才会有的放矢。近年来,党政正职领导(俗称"一把手")腐败行为愈发引起重视,有人甚至把市县委书记列为廉政高风险岗位。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)再度强调,     

人事动态

＂为官不为＂不是一个新问题,只是随着中央和各级组织铁腕肃纪、铁面问责的不断深入,一些干部感到＂为官不易＂,不敢捞、不敢要、不敢腐了,不想为、不愿为、不作为的思想便开始凸显。对这种不良倾向,如不及时加以制止和解决,必将对党和国家事业的发展,对领导干部在群众中的形象造成巨大的负面影响。