打造技防城市 建设平安淮安——专访江苏省淮安市市长助理、市公安局局长倪兴余

在深入开展全国第二批科技强警示范城市建设活动中，江苏省淮安市结合苏北经济欠发达地区的实际，围绕“打造技防城市、建设平安淮安”的目标，坚持把科技强警置于优先发展的战略地位，积极探索和建立集约型发展模式，大力推进科技强警示范城市、示范县区、示范所队三级“同创”，实现了科技强警与平安创建、“三基”工程建设“三个轮子”同步运行。日前，本刊记者就此专访了淮安市市长助理、市公安局局长倪兴余。     

公安部科技考察团在英国访问

由公安部科技局分管安全技术防范的副局长谭晓准为团长的“公安部科技考察团”一行14人于5月20～26日在英国考察访问，考察团成员来自10个地市公安局分管科技的局长以及科技处长，本刊总编辑杨金才随团考察访问。     

追寻心中的绿水青山——记思茅市环境保护局局长王德学

算起来,王德学当环保局长只有两年多的时间,可是在2005年,他就获得一个国家级的行业先进称号——“全国排污费征收工作先进个人”。2004年,王德学被调到思茅环保局任局长。他不是学环保专业的,对此工作不太熟悉。但是,才二十多岁就开始担任各级领导职务的他,懂得环保工作对一     

走科技强警之路 共建平安金华——专访金华市委常委、市公安局长楼志浪

在公安部、科技部联合开展的全国第二批科技强警示范城市建设中，金华榜上有名。如何打速平安城市，构建和谐社会，创建科技强警示范城市？为此，本刊记者专访了金华市委常委、市公安局长楼志浪．     

富阳市“六强化”打造“平安人事”

近年来，东阳市人事劳动社会保障局不断增加工作透明度，主动接受社会监督，把人民群效率众关心的、社会各界关注的“热点”、“难点”变成了工作中的亮点，促进了机关工作作风的转变和行政办事的提高。     

柳州进一步把科学技术融入公安工作——专访广西柳州市公安局局长陈一平

柳州市是一座历史文化名城，位于广西中北部，现辖4个城区、1个开发区和6个县。全市总面积18686．31平方公里，其中城区面积658．31平方公里；全市总人口356万，流动人口48万，其中市区总人口98万，流动人口46万。     

强化职能 提升绩效 全力为强县发展构筑人才智力支撑

一要创新人事人才工作的思维。用科学的人才观，和谐人事的理念，去思考当前人事人才工作面临的新问题、新矛盾。既要坚持原则，把握政策，又要善于探索，勇于创新。既要全面落实好上级人事人才工作的精神，又要善于调查研究，切实有效地解决好新形势下人事人才工作面临的问题和矛盾，推动经济的科学发展和和谐社会的构建。     

人事人才

高层次创新型人才将成为专技人才队伍培养重点；全国杰出专业技术人才表彰大会暨全国人事厅局长会议在北京召开；人事部印发《留学人员回国工作“十一五”规划》；中部六省人才规划首推创新型人才培养。     

法国人事争议仲裁制度借鉴

本文通过分析法国人事争议处理等有关人事争议仲裁制度诸方面规定，得出了要政出一门、集中统一，人事争议仲裁的受案范围应该有所扩展，申请仲裁的时限应适度宽松以及要重视调解的作用等多个启示。     

台湾选一个“立委”花多少钱？

“宪法”明文规定人人有参政的权利，不过在台湾，选举却是有钱人才能干的事。因为不花个几千万元，候选人根本不知道该如何选举。