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他是一名德高望重的民主党派领导干部,自1994年民进河南省委员会成立以来,连续’四届担任主委,在他的团结带领下,广大民进会员在构建和谐社会、奋力实现中原崛起的历史进程中聚合力量,作出了积极贡献,受到党委、政府倚重。 相似文献
163.
“三个代表”中的人本思想,是党的以人为本思想在新的历史条件下的继承和发展,其核心是强调必须始终代表中国最广大人民的根本利益;集中体现就是要求立党为公、执政为民;突出特点是将党的以人为本思想同党的先进性和党的执政基础紧密联系起来,同党的执政理念紧密联系起来。“三个代表”中的人本思想,深刻揭示了中国共产党的立党之本、执政之基、力量之源,为加强和改进党的建设指明了方向,也为科学发展观的形成和发展奠定了理论基础。 相似文献
164.
对罪犯实行“人本”管理,应该成为21世纪监狱改造罪犯工作的主题。实行人本管理,需要辩证处理好人本管理与制度管理、人情管理以及个别管理.的关系,同时需要做大量艰苦细致的工作,以改变改造模式,真正提高罪犯改造质量。 相似文献
165.
人应当作为企业管理活动的出发点和重要资源,实行人本管理是是现代企业所追求的管理目标。但在现实中,很多企业的人本管理更多地是从企业角度出发,缺乏对员工的关注。因此,从关注员工角度提出人力资源管理和工业社会工作相结合的企业人本管理的方式,是非常必要的。 相似文献
166.
基于科学发展观的政府管理体制创新 总被引:1,自引:0,他引:1
李春 《江西行政学院学报》2005,7(1):5-8
中共十六届三中全会提出的科学发展观具有深刻的内涵 ,为我国政府管理体制的创新指明了方向 ,提供了精神动力和理论支持。以科学发展观的视野考察我国政府管理体制发现 ,政府在职能定位、机构设置、管理制度和管理方式等方面依然存在弊端。基于科学发展观创新政府管理体制就是要创新政府理论、重塑行政文化 ,转变政府职能、尊重客观规律 ,优化政府结构、发挥整体优势 ,改进管理方式、提高行政效率 ,最终实现人本管理。 相似文献
167.
21世纪是知识经济的时代,也是人力资源管理再造的世纪。当前,激烈的人才竞争正在人才个体、人才群体和国家战略的层面上全面展开,人才竞争的市场化、国际化趋势日益显现。世界500强企业目前已有400多家进驻中国,他们对国内企业构成的巨大人才竞争压力不容轻视。国内企业加强人才工作已是一项十分重要而紧迫的任务。在此笔者就加强企业人才工作谈几点个人的看法: 相似文献
168.
张代华 《吉林省社会主义学院学报》2010,(1)
企业文化是为一个企业广大员工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和,是企业管理哲学和企业精神的核心,是凝聚企业员工,调动员工积极性和创造性的人本管理理论,集中体现企业的价值观,潜移默化地影响整个企业,决定着企业的命 相似文献
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安徽中医学院张笑平教授、主任医师,从医、执教近40载,学验俱丰,临证一贯主张病证结合诊治,思路活跃,处方灵活,用药独到,每收意想不到的效果。本文择其诊治痛证验案六则简介如次。 1 头痛案 例1.苏某,女,51岁,美籍华人,1998年7月16日初诊。罹患混合性头痛(紧张性头痛兼偏头痛)10余年,发作次数与程度日趋频繁和剧烈,每因劳累、受凉、抑郁而发作,近1个月每日必发2~3次,发作多在中午前与傍晚之后,一旦入寐即安宁无事,发时均始感背膂正中大若手掌之区域发凉,旋即感到彼处皮肉犹若被人抓起,紧绷痛感便沿着后项、头枕经巅顶而抵眼球,满头紧绷重痛,两眼球痛如有物挤压而欲外脱之状,其时每多以头顶墙,双手捂眼,甚为痛苦和恐惧。唯于背、项、头部及两眼旁施以强刺激针刺才渐趋缓解,缓解时间长短不一,短则1~2 h,长则5~6 h,不发时仍感心悸,时太息,偶尔干呕并吐冷涎,既往所查颅脑CT、MRI等均无异常发现。刻下为头痛缓解期,舌质红,舌边有齿痕与瘀点,苔薄白而滑润,脉左弦右缓兼滑小。细阅前医处方,或补肾柔肝,或平肝祛风,或健脾化痰,或滋阴养血,或活血通络。思忖良久,卒然忆及《金匮要略》“夫心下有留饮,其人背寒冷如手大”及“干呕,吐涎沫,头痛者,茱萸汤主之”,结合其人舌质有瘀点及头痛的表现独特、部位固定、程度剧烈等特点,责其病机为脾虚停饮于胸,肝寒夹饮上逆,病程延久入络,痰瘀相互为患。治用苓桂术甘汤合吴茱萸汤加味:吴茱萸4 g,桂枝、炙甘草各8 g,党参、炒白术、茯苓、当归、川芎各10g,生姜3片,大枣5枚,3剂,每剂煎汁,2次分服,1.5剂/日,并告之药后头痛或可暂时加剧,另嘱怡神少忧,适寒温,少操劳,忌进滋腻性食品。 相似文献