民商事争议事项可仲裁性标准及立法考察

在司法实践工作中,仲裁一直是解决多元纠纷的重要机制,能够十分有效地解决当事人的争议。但是,从法律层面来讲,争议事项是否具备可仲裁性,目前尚存疑虑,这一点也在很大程度上影响了仲裁协议的效力。因此,本文以此为出发点,深入分析民商事争议事项的可仲裁性标准,并进一步做立法考察,提出相应的观点和建议。     

劳动争议仲裁时效与诉讼时效

仲裁时效的制约在劳动争议案件中的作用是非常明显的.诉讼时效必须受,到仲裁的时效制约,因为无限制的放纵劳动争议纠纷案当事人的延期主张权利,不仅对案件对方当事人不公平,而且容易扩大纠纷所产生的不良后果,对问题的解决百害而无一利.因此建立劳动争议时效制度可以平衡纠纷案件双方当事人的权利,促使劳动纠纷案件的当事人积极主张权利,...     

论劳动争议仲裁制度的缺陷和完善

劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,在处理劳动争议纠纷的过程中发挥了重要的作用,随着社会主义市场经济的发展,劳动纠纷案件越来越复杂,其弊端也日益暴露出来,比如三方原则虚化、程序设计不合理,仲裁与诉讼缺乏衔接等诸多问题。这就需要劳动仲裁制度进一步完善,在组织机构、程序以及其他方面进行完善,使劳动仲裁制度更能够适应我国国情,为劳动者提供更为有效的权利救济渠道。     

国际商事仲裁所涉及的法律适用问题

随着世界经济一体化的进程不断深入,国际经济贸易水平飞速发展,国际商事交往前所未有的繁荣,给全世界人民和国家都从中受益。但是我们不能忽略的是,国际商事交往越多就意味着可能产生的国际商事争议越多,而仲裁这种经济、快捷、有效的争议解决方式就成为许多商事活动的首选。本文将谈及的国际商事仲裁所涉及的法律适用问题是一个极其复杂但是又无法回避的问题,关系着仲裁是否能够有效、合法的进行。本文将从国际商事仲裁协议的法律适用、国际商事仲裁程序的法律适用和国际商事仲裁实体法的法律适用三方面展开论述和分析,希望能够加深对这一问题的了解,并对我国国际商事仲裁的立法与实践提出一些建议。     

浅析知识产权有效性的可仲裁性

随着知识产权制度的发展,寻求更有效的途径解决知识产权争议成为理论界与实务界的热点,而由于知识产权本身的特性,其是否具有可仲裁性也是学者们讨论的焦点。其中,关于知识产权的有效性是否可以仲裁争议较大,本文从问题产生的原因分析,结合当前理论,对这一问题简单阐述。     

国际商事仲裁中域外取证的难点及应对策略

本文主要以我国国际商事仲裁中域外取证的难点及应对策略进行了分析和探讨.分析了我国国际商事仲裁域外取证时的现状问题,域外取证过程中由于各方面存在缺陷而导致域外取证较为困难,增加了诉讼程序顺利进行的难度,本文就我国国际商事仲裁中域外取证的现状进行探究和分析,并且提出了与此相对应的策略,以便域外取证能够顺利进行,保障我国国际...     

最高人民法院关于修改《最高人民法院关于仲裁司法审查案件报核问题的有关规定》的决定(法释[2021]21号)

根据审判实践需要,经最高人民法院审判委员会第1850次会议决定,对《最高人民法院关于仲裁司法审查案件报核问题的有关规定》作如下修改:一、将第三条修改为:“本规定第二条第二款规定的非涉外涉港澳台仲裁司法审查案件,高级人民法院经审查,拟同意中级人民法院或者专门人民法院以违背社会公共利益为由不予执行或者撤销我国内地仲裁机构的仲裁裁决的,应当向最高人民法院报核,待最高人民法院审核后,方可依最高人民法院的审核意见作出裁定。”     

论我国建立临时仲裁制度的时机选择

临时仲裁制度由于其高度的灵活性和赋予当事人充分的意思自治的权利,已为许多国家认可接受。随着《横琴自由贸易区临时仲裁规则》的问世,加大步伐快速引入临时仲裁制度的观点占据着主流地位。本文通过归纳分析目前学界比较盛行的引入临时仲裁的主流论点并指出其存在的问题,提出目前我国引入临时仲裁的时机并不成熟的观点。     

农民工讨薪:十年的权利困境

2003年,温家宝总理帮重庆农民工熊德明讨薪。帮农民工讨薪上升为国家意志。10年来,中国的劳动监察制度,劳动力供求状况,以及法律环境都发生了很大的变化,但是,农民工欠薪,似乎仍是一种宿命。     

论仲裁第三人

民商事仲裁在替代纠纷解决途径(ADR)中发挥着重要作用,成为了受欢迎的解决争议的方式。但是,学界对于是否允许第三人参与已经开始的仲裁一直没有定论,笔者主张设立仲裁第三人制度。本文先界定了第三人的定义,再论述了设立该制度的合理性,最后提出了对第三人的限制,以期我国的仲裁制度越来越完善。