新中国犯罪预防的理性思考

本文以美国和中国的犯罪对经济造成的损失为例，导出实施犯罪预防工作的必要性和重要意义，进而对新中国建国50年中前30年和后20年两个不同历史时期犯罪预防工作的成败作了对比性的回顾。分析了建国后前30年犯罪预防工作比较成功的历史条件与经验，对改革开放后的20年由于历史条件变化而导致的预防犯罪体系的漏洞与工作的失误进行了评估，指出了当前制定预防犯罪战略应着重解决的问题与思路，并提出了五点对策建议。     

论劳动法律在增强抵御金融风险能力中的作用

劳动法律与抵御金融风险有关系吗？众多学者主要研究的是怎样调和金融危机暴发后的实际情况与劳动法律的理想境界之间的矛盾,很少有学者论及发展、完善劳动法律在增强抵御金融风险能力这方面所起到的作用以及二者之间的关系。但是自2008年美国暴发金融危机以来的各种现象让我们认识到劳动法律在抵御金融风险中起到了举足轻重的作用,同时也是中国在WTO体系中防范金融风险最根本的手段之一。本文分析了中国的实际情况,论述中国劳动法律在中国应对世界性金融危机时的积极作用。     

告别“低工资”时代

“低工资”换不来高效率 “低工资”被一些人自豪地作为经济优势而津津乐道，但实际上这是一种落后的表现。根本不能成为国家赖以持久发展的依托。国际经验表明，一定阶段的经济发展水平是和一定阶段的产业结构相对应的。借助“低工资”政策，依靠低端技术，粗放式地利用资源，制造初级产品，在经济发展初期，可能会创造巨大的商业积累，推动经济快速增长。     

转变经济增长方式正当其时

这么多年来，尽管中央几乎每年都强调要转变经济增长方式，但我们近几十年来，其中包括现在的经济增长，基本上都是在高耗能、高污染、低工资的框架内运行。这种经济增长方式的潜力基本上已经挖掘殆尽。     

十问医政：可知医生的苦衷

一问：我们行业是服务行业吗？二问：你的工资从哪里拿的，你又知道我们临床一线的工资从何而来，反正我所知道的医院没有不搞科室核算的，你给我们发工资了吗？三问：医患关系紧张是由于我们沟通不够，你是不是希望全体医护人员都练就如簧巧舌，比如是政客和律师？四问：你如果在常年的超时、超负荷、低工资工作情况下能保持好心情好态度吗？     

因高温停止工作能否降薪

《工友》编辑部:某环卫工与单位的劳动合同约定月工资为1100元。在夏季高温时,往往会暂停高温时段工作。这样一来,其一天的实际工作时间往往不到8小时。单位能否据此扣除或降低其相应的工资额?向江平     

收入分配改革是一场艰苦的攻坚战

面临市场需求的减弱和成本的上升,企业要想生存下去就可能在降低员工工资层面打主意,而降低工资又有可能导致优秀人才的流失,进一步削弱企业竞争力。降还是不降?     

美国通用破产保护，带给我们什么

迫使美国通用破产的根本原因是美国汽车工人的高工资、高福利和强势工会。而在中国，我们绝大多数劳动者长期承受的低工资、低福利养活了多少企业和富人？我们的工会什么时候也能如此咄咄逼人地对待这么一家巨无霸企业呢？     

揭开低工资的秘密

忽略“社会成本”。这是我国工人低工资的一大秘密。政治经济学中的常识告诉我们：工资本质上是劳动力的价值或价格，而劳动力的价值，是由维持、发展和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的。也就是说，在制订工资标准时，必须考虑“维持、发展和延续劳动力所必需的生活资料”的价值因素。让机器正常运转尚且需要消耗能源。还必须经常保养、维修。     

洋快餐的“霸王餐”？

曾经在中国人印象中和蔼可亲的麦当劳大叔,在最近“洋快餐”的“工资门”事件中,变得面目狰狞起来。媒体“卧底”日记这样揭露的麦当劳大学生钟点工工作现状。“在麦当劳‘金色拱门’光辉下隐藏的是高压、重复性劳动。麦当劳的高强度低工资使得其雇员周转率非一般的高。”