我国军事法制建设:争议、探索与发展

近年来,我国军事法制建设取得了令人瞩目的成就。但是,我国军事法制建设中仍然需要厘清军事法概念、军事法律冲突、军事司法管辖权以及军队法治等一些比较突出的问题。     

现代化意识形态与中国传统文化冲突和互补

现代化建设意识形态与中国传统文化既有冲突的一面 ,又有互补的一面。在马克思主义基本原理的指引下 ,批判抛弃传统文化中不适应现代化建设意识形态需要的消极成分 ,充分吸收传统文化中能弥补现代化建设意识形态缺失的积极因素 ,融汇中西文化的优秀成果 ,中国传统文化会焕发为新的生机 ,现代化建设意识形态会更加丰富和完善     

海峡两岸民事管辖权冲突研究

海峡两岸存在的民事管辖权冲突，不可避免地会影响两岸在民事经济等方面的交流。目前两岸对于民事管辖权冲突的处理方式，还不尽合理。解决海峡两岸民事管辖权冲突的路径，可以分为三个阶段来建设：第一阶段，两岸各自制定更为合理的单边冲突规范；第二阶段，两岸通过民间或者官方的渠道，共同制定解决管辖权冲突的双边规范；第三阶段，在统一的条件成熟时，制定统一的民事程序法。     

表格制作规范

因社会科学领域中引入量化研究 ,论文中时有统计表格出现。统计表具有直观、简炼的效果 ,且富有比较、综合的功能 ,因而有文字所不及的独特作用。表格制作需遵循规范化要求 ,以便于排版印刷 ,便于读者识别阅读。表格的规范化要求主要是 :1 .需有表序 ,即表格的排序 ,一般以表 1     

私营企业劳资冲突与协调的文化因素

《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第4期有刘湘国的《影响私营企业劳资关系冲突和协调的文化因素分析》一文。文中指出，劳资关系即是经济关系也是文化关系，因此劳资关系不仅要从经济政冶方面也要从文化方面把握和调节。第一，儒家文化的角色规范使私营企业主对员工的角色认知出现错位。企业主享有极大的权力，这种权力不仅要求职工在工作中绝对服从，而且会把这种服从关系延伸到工作之外，从而使企业主对职工的角色期待超越了作为现代劳动关系主体的角色要求。第二，亲疏有别的家族管理模式，导致私营企业家族人员与非家族人员之间的对立。第三，受西方主流经济学思想的影响，使劳资双方缺少信。     

俄日投资合作现状与前景论析

作为原超级大国继承者的俄罗斯,它与世界经济强国日本的双边经济合作关系及其发展状况备受世人关注。俄罗斯独立后,尤其是近一个时期以来,俄日出于各自的需要,努力推动与对方在经济领域的全方位合作。     

刊中报

王生铁到省水利厅督办重点提案；王生铁到天门市调研；王生铁会见叙利亚客人；丁凤英会见日本客人和俄白联盟客人；罗清泉同志对中央新闻单位采访团在鄂集中采访活动给予充分肯定；     

权利的社会本原——在社会冲突与社会合作的视野下

在权利产生、存在与发展的动态过程中,权利的实现能吸纳或者消解相当一部分社会冲突, 促成一系列社会合作,使社会秩序得以形成、维系并协调发展。社会冲突在伸张主体利益的同时,有利于提升权利意识;其在重划利益格局的同时,有利于创设新的权利规范。社会合作所具有的消除社会冲突、促进社会有序的功能为权利的实现提供了可能性,安全、和平、有序的社会状态有利于权利的实现。而且, 社会合作为权利的实现增加了有效性。在社会合作中,行为规则的确立和行为理性的运用使行为结果具有可预测性,从而降低了行为成本,增加了权利实现的顺畅性和有效性。     

议会法令至上还是欧共体法至上?——试析英国议会主权原则与欧共体法最高效力原则之间的冲突

议会主权原则向来被认为是英国宪政制度的基石,其核心内容是指议会在立法方面具有至高无上的至尊地位,没有其他任何机构或个人能对其立法权施加任何形式的限制。国际法也不例外,法院必须适用议会立法。然而,1973年,英国加入了欧洲共同体,这就意味着它必须接受欧共体法创设的最高效力、直接效力等原则,限制议会在立法方面的权能,即在共同体法适用的范围内,议会法令的至高无上地位需让位给共同体法。这导致议会主权原则发生了重大改变,由此也带来了一系列问题,尤其是政权机构之问关系的重新定位(主要是议会与法院之间的关系),从而对英国的宪政制度产生了重要的影响。