重庆市经济和信息化委员会关于印发《重庆市民用爆炸物品生产经营企业安全生产风险抵押金管理实施办法(试行)》的通知

重庆市经济和信息化委员会文件渝经信发[2013]31号各区县(自治县)经济信息委、各民用爆炸物品生产经营企业:根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)和《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市企业安全生产风险抵押金管理实施办法(试行)的通知》(渝办发[2008]14号)要求,按照重庆市人民政府法制办公室《关于规范性文件予以登记的决定》(渝文审[2013]20号),现将《重庆市民用爆炸物品生产经营企业安全生产风险抵押金管理实施办法(试行)》印发你们,请结合实际,认真组织实施。     

文化惠民润泽民心

讲述人:李桂喜,百色市右江区泮水乡和平村村民在百色市右江区泮水乡和平村,村民李桂喜正在自家日用品杂货店忙碌着,"白天我忙生意,晚上我还要忙着排练,我们村文艺队要参加泮水乡2013年春节晚会,现在正是排练的关键时刻。"说到忙,她乐呵呵地说。李桂喜在和平村农贸市场有一栋占地面积为200平方米的5层半楼房,在一楼经营商品批发,生意非常红火。     

“智慧国土”背景下区域国土资源信息化建设目标制定路径探究

回顾了国内外国土资源信息化建设的成就,总结了建设过程中存在的突出问题,并针对这些问题,运用国土资源信息化建设目标设定逻辑结构模型,重点探析了在一定区域范围内科学制定国土资源信息化建设目标的路径;通过实证研究,运用探析出的科学路径对湖北省"十二五"时期国土资源信息化的建设目标设定作了实证分析,并成功提出了区域国土资源信息化建设的总目标和不同发展等级的子区域分目标。     

信息时代——激扬人权的时代

一、信息时代的特点众所周知,以计算机的广泛应用和人造卫星等航天技术的问世为标志,人类开始了从工业时代向信息时代的跨越,就推动地球文明发展而言,这又是一次质的跨越。之前那次是从农业时代向工业时代的跨越。信息时代具有知识爆炸的特点,各个领域分分秒秒产生着海量信息。在这个时代,凭借计算机、手     

互联网:促进民主与杜绝暴力

<正>关于互联网的发展,回顾过去突飞猛进,俯视现在日新月异,展望未来前程无量。不过,对于互联网带来的海量信息,我的态度是学会拒绝和舍弃,只选取对自己有用的信息。我觉得,当今的信息多得不得了,多得铺天盖地;即使把一天变成48小时,即使能够活三五辈子,要把一天的信息量浏览完,也是望尘莫及的事情。所以我只好退回自己的小天地,固守自己的一瓶一钵,能用电脑写文章、查资料、发邮件、看新闻就行了,其他的基本被我拒之门外。若不如此拒绝和舍弃,那就没办法正常生活,     

政府信息资源集成方法研究综述

阐释了政府信息资源集成的概念和意义,并结合中国学者在政府信息资源集成上的研究成果,重点分析了政府信息资源集成的方法,指出了政府信息资源集成方法研究的不足。政府信息资源集成方法按照信息资源集成的分布形式可以分为集中式和分布式两类方法。集中式信息资源集成主要是指基于数据仓库的信息资源集成;分布式信息资源集成包括基于联邦数据库、中间件、网格计算和云计算的集成方法。而按照异构信息资源的集成方法划分,政府信息资源集成方法包括基于元数据的和基于本体的方法。     

新加坡政府网络信息传播平台建设的策略与启示

新加坡政府在信息化方面的战略规划由来已久,目前正在实施的智慧国2015计划更是政府重视信息化平台建设的体现。新加坡政府网络信息平台建设的成就得益于以公众需求为中心的理念,全面、开放、双向的公共服务平台,多个部门、一个政府的资源整合策略和优化政府信息化传播生态的管理机制。新加坡的经验给我们许多启示:提高政府信息传播平台的开放性和服务意识;建立双向沟通机制,提供公众参与的渠道;整合政府和社会资源,提高部门协调能力;建立强有力的组织领导和管理体系。     

以“四精”战略强化侦查信息工作

浙江省湖州市人民检察院基于目前职务犯罪侦查中面临的新形势、发生的新变化,探索以精心、精细、精准、精品的四精战略,强化职务犯罪案件侦查信息的获取、管理和使用。在侦查信息获取上体现精心,变被动为主动;在侦查信息管理上突出精细,变单一为多样;在侦查信息使用上体现精准,变粗放为集约;在侦查信息统筹上力求精品,变低效为高效。     

农民返乡创业选项目应注意些啥？

近日，笔者接到竹山县竹坪乡农民（老张）打来电话，称自己在外打工多年，今年打算返乡创业。看到一些致富信息上宣传种植蘑菇效益高，想到本村种植蘑菇的主要原料——玉米秆、稻草等农作物秸秆很多，自己村附近却没有种植、销售蘑菇的，老张初步将创业项目确定为种植蘑菇，想咨询一下有关栽培技术。     

信息动态

■黑龙江省总工会五项机制确保实现＂两个普遍＂工作目标 一是层层落实目标责任制。按照省总出台的2011年～2013年推动企业普遍建立工会组织和推进工资集体协商工作规划确定的目标,确保年底前劳务派遣公司建会率达到65%以上,劳务派遣工入会率达到80％以上的预定目标。二是认真落实奖励机制。