论党政干部"能下"

深化干部人事制度改革要以解决党政干部"能下"为工作重点.一、党政干部"能下"的重要意义.二、党政干部"能下"的有利条件.三、党政干部"能下"的策略选择.     

党政领导干部选拔任用工作责任制问题研究

一、建立党政领导干部选拔任用工作责任制需要认真解决的几个难点问题 １、“无责任过错”用人失误问题。实行责任制，真正能够追究责任的只能是那些违反已有明确规定的原则、条件，特别是工作程序和具体要求的行为，这种行为可称作选拔任用工作的责任过错行为。而在干部工作实践中，发生、发现的许多用人失误问题中往往不存在明显的责任过错，有失误无过错，无法追究责任。一般情况下，被视为用人失误的问题大致有两类：一类是干部在任用之前就已存在违法违纪问题，任用时没有发现，任用后暴露出来；另一类是干部在任职之后发生违法违纪问…     

加强党政干部道德建设的意义与路径

党政干部的道德修养关系着党的形象和政府的威信，对社会道德的发展具有示范，导向作用，是社会主义核心价值体系的重要内容。加强理论学习和道德实践，完善道德立法，健全道德素质测评指标体系，加强对党政干部的教育管理和监督，是加强党政干部道德建设的现实路径。     

干部不应不读书

为了解干部读书现状，人民论坛杂志社近日在全国范围内组织了“万名党政干部阅读状况调查”。结果显示，七成多的党政干部读书愿望强烈。但由于工作忙、应酬多等原因，33．4％的受访干部每周读书时间为0-3小时，27．6％为3～6小时。     

中国共产党对外交往简讯（2007年12月16日——2008年1月15日）

2007年12月16—30日，越共中央书记处书记、国会副主席丛氏放率越高级党政干部考察团访华。     

“奴现象”说明了什么

2010年第4期《中国党政干部论坛》中刊登祝福恩、王金荣的文章，目前“奴”与“被奴”两词广为流传。其实早在2003年“房奴”已作为汉语新词汇风行一时。现又有“孩奴”、“车奴”、“蚁奴”、“卡奴”、“节奴”等出现，风头极盛。这些现象反映了社会发展中的深层次问题，应引起决策层的高度关注，采取积极措施加以解决。     

为民谋利 先进之本

识人用人既是组织部长一项基本的工作职责，更是一种领导艺术．实际工作中，组织部长经常与之打交道和接触的大多是不同级别、不同层次、不同类别的干部．那么“身在此山中”，怎样做到“小畏浮云遮望眼”，终识“庐山真面目”．从而用好的作风选作风好的人呢？笔者认为要做到“四个要看”。     

进藏往事

这是一个用牺牲和奉献奏响民族和谐大爱之音的爱国者群体。从上世纪50年代西藏和平解放至今,诸多优秀的共产党员和人民英雄前仆后继,奔向这片高天厚土,与西藏各族干部群众一道,为西藏的建设事业流血又流汗。事实上全国还有千千万万个孔繁森式的援藏干部,他们以鲜     

“走基层”就要迎着困难上

近年来，江苏省委、省政府在组织省直属机关干部走基层、搞调研、帮后进的工作中，一直把重点放在苏北贫困县之一的泗洪县；宿迁市委、市政府的几任主要领导同志也始终把“基层挂钩联系点”放在泗洪县“西南岗”地区的贫困乡镇，广大基层干部群众对此拍手叫好。领导机关和党政干部走基层是为了知社情、听民声、办实事，必须自觉奉行“为着解决困难去工作”的信念，切忌沽名钓誉赶时髦，装装门面图形式，优哉游哉走过场。