论如何提高党政干部的思想政治素质

<正>在贯彻党的十七届四中全会提出的"坚持以执政能力建设和先进性为主线,保证党始终走在时代前列"要求中,着眼于提高党政干部的思想政治素质不仅是必要的,而且是迫切的,它直接关系到科学发展观的实践,社会主义和谐社会的构建,以及小康社会的建设。就党政干部的思想政治素质而言,它是一种     

各地工运信息

福建省总工会部署开展金秋助学活动 一是广泛动员大中型企业、机关事业单位及党政干部、民营企业家参与＂金秋助学＂活动,推动活动社会化。二是联系国有企业作为勤工俭学基地,为1000名困难学生提供帮助。三是推动国家助学政策落实,联系高校工会帮助困难职工子女申请助学款、助学金和奖学金。四是对十年来开展＂金秋助学＂活动加以回顾总结,弘扬助学精神。     

干部“沾地气”莫成政治秀

干部下基层沾地气这种方式在加强和改进干部与群众沟通方面,发挥着重要的桥梁作用。但是这种沟通方式存在着非制度化的弊端,很容易变成一阵风、一窝蜂的运动     

敬告读者

《党政干部论坛》衷心感谢广大作者、读者朋友对我刊的关心与支持!2011年本刊将继续秉承广开党政工作思路,博采干部探索精     

党政干部如何提高职业素养、化解职业焦虑

化解党政干部中存在的职业焦虑问题,需要提高职业素养,正确认识职业目标、职业道德、职业竞争、职业风险、职业成本,并通过五个案例做了分析。     

欢迎订阅2013年度学习月刊

《学习月刊》是由中共湖北省委讲师团主管的综合性政治理论期刊,1986年创刊,现为半月刊。《学习月刊》最鲜明的特色是为各级党政干部、企事业单位的经营决策和社     

东台市基层党政领导干部公推差选的探索

近年来,江苏省东台市以改革创新精神研究解决干部人事制度改革面临的新情况新问题,就构建党政干部公推差选机制进行了积极的研究和探索,形成了"两轮公开推荐、三轮量化测评、四轮差额选拔"的公推差选工作新机制,让选人用人权在阳光下运行,有效增强了干部人事工作的透明度,有效提升了选人用人公信度和组织工作满意度。一、创新思路,寻求干部人事制度改革工作新作为     

深入推进反腐倡廉工作 保障现代林业科学发展

严禁干部利用职务之便插手森林资源的流转，严禁利用职权在林改过程中为亲友捞取好处，严禁党政干部借机参股、入股、套包集体林地。严禁违背林农意愿低价购买森林、林木或林地使用权，严禁暗箱操作、欺瞒群众、侵害林农合法利益。     

入世对干部人事制度的影响及对策

加入WTO是我国在进入新世纪后，进一步改革开放，融入经济全球化进程的必然选择。而之后，我们将面临着更激烈的国际竞争。经济竞争说到底是人才的竞争，更是干部人事制度的竞争。因此，要在激烈的国际竞争中争取胜利，把我国的社会主义现代化建设推向一个新高潮，关键是要进一步深化干部人事制度改革，努力建设一支包括企业经营管理者、科学技术专家等在内的高素质的党政干部队伍，以提供组织保证和人才支持。