理性化与再政治化的交汇——中国党政干部制度改革三十年的回顾与分析

中国党政干部制度改革三十年是建立功绩制的理性化和加强党的领导的再政治化两条线索交织发展的过程．这一过程基本上与改革开放的历史保持同步。“理性化一再政治化”模式取得了明显的成效，但也存在着不容忽视的问题，需要我们深入地进行研究。     

白天走干讲 晚上读写想

据人民论坛杂志社“万名党政干部阅读状况调查”，62．7％的受访者表示因工作太忙、应酬太多抽不出时间读书，33．4％的受访者每周的读书时间为0-3小时。看来，有些干部不读书，还真是个问题。     

重庆国资系统“震荡”背后

2013年1月24日，雾都重庆再次大雾笼罩。深夜，官方发布消息，对重庆10名涉及不雅视频的党政干部、国有企业负责人进行免职处理。原西南证券股份有限公司董事长罗广、九龙坡区委原书记彭智勇、璧山县委原书证范明文、重庆国际信托投资有限公司原董事长何玉柏等10名厅级官员和国企负责人等被免职。     

党政干部竞争上岗实践中存在的突出问题及化解之策

<正>当前,在干部的选拔任用上,我国各级党政机关普遍采用了竞争上岗的方式。用竞争上岗的方式选拔任用党政干部,是我国干部人事制度的重大创新,并在实践中取得了良好的效果。近年来,笔者就此问题在山东省的省直机关、市、县等党政部门进行了实地调查研究。调查表明,由于竞争上岗的有关规定过于原则,约束性规定较少,党政干部竞争上岗的制度机制在实际运作中还存在一些缺陷和不足。这在全国范围内也是普遍现象,亟需予以解决。     

按党政干部成长规律加强教育培训是培养执政骨干的根本之举

当前,我国改革发展已经进入关键时期,如何采取有效措施,尽快培养造就一批适应经济社会发展需要、特别是善于治国理政的干部队伍,显得非常紧迫。我们必须根据形势任务发展变化的需要,积极研究并顺应干部成长规律,切实加强干部教育培训工作。     

新时期我国廉政文化建设初探

新时期我国廉政文化建设在诸多方面面临着挑战:对廉政文化建设重要性认识不够,体制机制制度不完善,物质保障不到位等.因此,探索廉政文化建设新思路、新机制,从精神、制度和物质三个层面建立和完善廉政文化建设体系,显得尤为迫切.     

党校图书馆信息化建设的思考

新时期的党校不仅承担党政领导干部、理论骨干的培训和轮训,还承担着以党政干部、理论骨干为对象的学历教育。依托党校力量举办的函授学历教育,     

问责风暴刮向“走读干部”——人民论坛杂志报道在贵州铜仁引发广泛反响

人民论坛杂志2008年第20期刊登了一组关于走读干部的文章,其中,《走读干部不能再走了》一文发表后,在社会上产生了较大的反响,尤其在某些地区党政干部中间,掀起了关于走读干部现象的大讨论。同时该文也受到了贵州省铜仁地区地委书记廖国勋的重视,并批示将此篇文章复印分发到当地各分管地区和部门一把手及党政干部手中,要求每位同志都要认真对照、做好表率。为什么走读干部现象,能引起地方领导的重视?铜仁地区是如何治理干部走读问题的?这能给其他省市地区带来怎样的思考和启示?     

领导干部要经常清理自己的书柜

<正>时下,许多领导干部的办公室里,都摆着一排高大的书柜,里边放的大都是成套的精装书。至于书柜里放些什么书,《人民论坛》杂志社曾经在全国范围内组织过一次"万名党政干部阅读状况调查"。按     

再挤“因公出国”的水分

10月底,根据海南省外事系统制止公款出国（境）旅游专项工作会议上提供的数据显示,今年上半年,我省党政干部因公出国（境）团组数、人数、经费数比2009年同期下降了37.5%、12.9%和18.5%。严控公款出国取得明显成效。