借鉴绩效管理理论 提升思想政治工作水平

近年来，绩效管理理论在企业中得到广泛应用。冀中能源金牛股份公司党委大胆创新，把绩效管理引入思想政治工作，开创了思想政治工作新局面。     

构建“教育、激励、搭台”工作体系永葆共产党员先进性

南风化工集团股份有限公司是一个跨全国十省市区、跨化工、轻工、旅游等多行业的特大型企业集团，是全国最大的无机盐、洗涤剂、硫酸钾生产基地。自集团公司组建十多年来，公司党委按照中央提出的“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的基本思路，对企业基层党建各方面工作进行了积极地思考与探索。结合党的十七大报告提出的“要健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制”的要求，2006年以来，南风集团一边认真开展先进性教育实践活动，     

以党建创新促进企业发展

近年来，一拖集团公司党委积极适应企业深化改革和快速发展的新形势，不断创新党建工作，积极探索“融人生产经营、构筑政治优势、发挥核心作用、推进企业发展”的党建新路子，促进了企业健康稳定可持续发展。     

企业思想政治工作亮点

五粮液集团公司党委在全面履行职责职能，认真贯彻落实中央路线、方针和政策，不断唱响主旋律。经常开展各类主题思想教育的同时，坚持从企业改革发展的实际和员工群众思想实际出发，结合公司企业文化建设工作，积极探索思想政治工作新途径。经过20多年的实践探索，形成了一套独具五粮液特色的思想工作“无意识”教育方法。“无意识”教育方法，     

“七抓”强化思想政治工作

青藏公司地处西部欠发达地区。特别是青藏铁路格拉段沿线高寒缺氧、自然环境恶劣、生活条件艰苦。做好职工思想政治工作至关重要。近年来。公司党委积极探索做好艰苦地区思想政治工作的思路和方法，突出在七个“抓好”上下功夫。     

优秀军转干部谷喜宝

自1993年转业到地方以来，谷喜宝先后担任了沈阳安运集团出租公司副经理、中巴客运管理处处长、沈阳安运巴士有限公司党委书记兼副总经理等职务。主要负责公司党委和工会工作，分管安全保卫工作。     

凝聚力助推企业再上新台阶

北京水泥厂有限责任公司党委在认真贯彻落实科学发展观，大力发展循环经济的同时，积极推动文明企业建设。公司连续七年荣获首都文明单位，今年企业精神文明建设再上新台阶，荣获全国精神文明建设先进单位称号。     

突出时代感 保持先进性 充分发挥党员队伍在企业改革发展中的先锋模范作用

宝钢集团有限公司党委按照“围绕中心，服务群众，维护大局，促进发展”的指导思想和“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的工作思路，扎实推进“党员登高计划”活动，让党员成为观念创新的带头人、技术进步的推动者、企业发展的骨干力量。     

《领导干部如何应对大众传媒》

近年来，开滦党委针对新时期国有企业党建工作面临的新情况，从提高党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用（简称“三个作用”）入手，按照现代企业制度对企业党建工作的新需求，完善工作职责，明确工作程序，建立考评体系，使企业党建工作呈现出了科学化、规范化和民主化的特征，提高了党的工作效率，促进了企业发展。”     

真诚服务少数民族职工

齐鲁石化公司作为中国石化集团直属的国有特大型企业,共有员工42000名,其中回、满、蒙古等10个少数民族的职工1900余名,回族占89%.公司党委强化服务理念,把为少数民族职工、家属服务贯穿于工作的全过程,坚持从少数民族职工需要出发,把事关少数民族职工生产生活的急事难事作为工作的重申之重,着力解决他们关心的热点难点问题,在服务群众中教育群众.