试论“新县制”下国民教育专制统治的强化

20世纪40年代实行的国民教育是国民政府为了配合新县制,实行的一种融合学校教育、社会教育、家庭教育为一体的特殊教育。新县制下的国民教育在组织上实行三位一体和四位一体;在政策的推行上实行政教联系;在学生的培养上实行训育制度,在学生组织实行保甲编制;同时对于小学教员加强其思想统治,组织国民教育研究会,介绍其加入国民党。这些政策的实施,都大大强化了国民政府的专制统治。     

节约兴企 增强矿山魅力

转变经济增长方式，立足可持续发展．不仅是经济社会发展的必然要求，更是增强矿山企业魅力的重要保障。近年来，锡铁山分公司立足矿山，放眼未来，将建设节约型矿山企业当作首要工作来抓，他们转变观念更新思路，改革完善管理模式，将粗放式经济增长方式转变为节约型经济增长方式。在分公司领导一班人的带领下，各部门理思路，定措施，抓落实，纷纷吹响了建设节约型选矿企业的号角。     

“三元悖论”理论研究述评

亚洲金融危机后,“三元悖论”命题被明确提出,受到人们的广泛关注,成为国际经济学中一个著名的有争议的论断。在近些年针对汇率制度选择展开的论争中,该原则也屡屡成为论战的武器或对象。对“三元悖论”原则的理论发展历程进行梳理,可以发现该理论不仅反映了开放经济下经济体系内部所蕴含的矛盾,即开放经济下宏观调控当局面临多重相互交织的目标时必须有所取舍,同时也为资本流动情况下,货币政策和汇率政策的协调提供了一个一目了然且易于操作的分析框架。     

社会资本与政策执行网络

20世纪90年代以后才被普遍关注和重视的“社会资本”理论,主要是指能够为了共同体利益而展开协调和合作的社会关系网络,它是社会发展所必需的资本之一。社会资本理论与政策执行网络存在着内在的逻辑关联性。从社会资本理论的内涵来看,社会信任、互惠规范及公民参与网络对政策执行网络具有重大的意义。通过建立政策执行中的对话机制,积极培育行政人员的公共行政精神,积极发展第三部门,就可以提升社会资本的存量,就可以促进政府与公民之间的良性互动,从而也就可以推动政策执行网络的现实运行。     

日本发展现代农业的一条基本经验:追加货币资本

资金问题是现代农业发展的基本问题之一,日本的经验是一要坚持以农为本的传统治国理念和科学的经济理论指导,二要采取切实可行的政府相关政策措施,三要适应形势的迫切要求,注意从实际出发。解决了货币资本不足的问题,农村经济发展的各种要素才能激活,才能组合形成现实的生产力,也才能得到合理的回报。中国在市场经济基础上建设社会主义新农村,必须解决货币资本不足问题。     

政府创新：社会资本视角

社会资本理论是研究政府与公民、民主与信任等之间关系的一种新范式。布迪厄从微观层面上将社会资本概括为一种资源集合;科尔曼从中观层面上将社会资本概括为一种社会结构;帕特南从宏观层面上将社会资本概括为一种价值规范。从本质上讲,政府创新是一个政府与社会互动的过程,与社会资本之间存在内在的结构性关联。社会资本是政府创新的基本变量,其中的信任因素是政府创新合法性的重要来源,支持信念因素是政府创新的基本条件,参与网络因素是政府创新的重要基础。在社会资本视角下进行政府创新的途径在于加强社会制度建设,实现传统社会资本的现代转型;支持公民参与网络建设,培育公共精神和发展基层民主;培育第三部门力量,以转变政府职能和增强政府能力。     

欧盟与中国的软实力对地区和全球治理的影响

本文讨论了欧洲和中国软实力政治对于东亚地区治理过程以及全球治理的影响。文中笔者重点讨论了欧盟及美国对东亚地区特别是对中国政策的特点;指出了二者的区别所在,及其对东亚地区化进程以及东亚地区发展带来的不同影响。通过比较,说明软实力对于地区治理及全球治理将产生深远影响。     

围绕中心 以人为本 建设和谐企业

由大唐国际发电股份有限公司和天津津能投资公司共同出资组建的天津大唐国际盘山发电有限责任公司（简称盘山发电公司）成立于1998年。公司管理的两台600MW国产火电机组，分别于2001年12月和2002年6月投入商业化运行。双机投产以来，主要经济技术指标屡创新高，在全国600MW大机组竞赛中名列前茅，在业内已成为体现我国国产600MW机组制造、安装、运行水平的代表之一。公司成立以来，始终保持违法违纪“零”的纪录，一直无员工个人和集体上访上告事件发生．干部员工队伍思想稳定、心齐劲足。公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国设备管理优秀单位”、“中央直属企业先进单位”、“天津市文明单位”等20余项省部级以上殊荣。     

小荷才露尖尖角——民间金融悄然兴起

2005年中国人民银行“北京会议”确定了山西、陕西、四川、贵州4个省试点民间借贷，为中国日渐兴盛的民间金融寻找到了“合情、合理、台法”的突破口。2005年年底，两家民间贷款公司在中西部诞生，但高达9500亿元的地下金融资本，远非这些小额信贷公司能消化得了的。     

“自动波”领导模式

今年4月末，从知名人力资源咨询机构美国翰威特公司每年举办的年度“最佳雇主”名单中爆出了一则新闻：广东南方李锦记营养保健品有限公司获得“2005中国最佳雇主”、“2005亚洲最佳雇主”两个称号。本次评选中，全亚洲共有13家企业获得“2005亚洲最佳雇主”，除南方李锦记外。其余均为强生、波特曼酒店等国际知名企业。