传承历史使命 站在新起点推进“两个率先”

作为千年古城、十朝都会，南京积淀了太多的历史兴衰和沧桑巨变，近现代史上的南京更是战乱频仍、满目疮痍。十月革命一声炮响送来了马克思主义，南京很快成为全国最早传播马克思主义，并且有共产主义组织活动的地区之一。1922年秋，南京成立了最早的党组织——浦口党小组。     

文学消费视野下元杂剧兴衰的原因探析

金末元初产生于中国北方的元杂剧作为元代主要文学主体,曾风行于大江南北。本文试从文学消费的视野分析元杂剧的消费特点、盛衰原因等,进而探讨其对我国当前文化产业发展的现实启示作用。     

20世纪“第三世界社会主义”兴衰原因探析

社会主义运动在20世纪的一个突出特点，就是第三世界社会主义运动的兴起、发展和低落。第三世界是指亚非拉以及其他地区100多个经济比较落后的国家。从50年代起，第三世界各种社会主义就逐渐成了强大的社会历史潮流。为什么是50年代起。而不是在30、40年代?这就是我们应当着力加以分析的原因。...     

县委书记的“转型”

在县级政治生态和一方治乱兴衰间处于枢纽地位的县委权力运行,正向着公开、透明、阳光的方向发展,"郡县治则天下安,县域强则国家富",这条流传了千百年的治国理政的金科玉律,同样成为了这个时代需要解答的命题     

试述明清时期北方郭氏宗族的兴衰——以《郭氏家谱》为中心

北方郭氏宗族本以务农起家,自清初开始成为当地望族。郭氏先后出现了一批读书仕宦之士,郭氏宗族亦逐渐兴盛,成为地方望族,郭氏初撰家谱也始于此时。通过长时段的考察,从明末起直至新中国成立时期,郭氏宗族共计八次兴修家谱。而透过历次兴修家谱的情况可以看出,郭氏宗族经历了一个从兴盛到逐渐衰落的变迁过程。     

构建现代国家制度以实现国家的长治久安

人民共和国已经走过了60年,特别是经过改革开放这一艰辛、伟大的历程,中国社会发生了广泛而深刻的变革,创造了在一个人口众多且又贫穷落后的国家30年经济持续高增长的奇迹,实现了从一个落后的农业大国向一个工业制造大国的转变.站在新的历史起点上,关心国家前途和命运的人们都在思考这样的问题:如何防止中国历史上治乱兴衰周期律现象在当代重现,如何保持中国的可持续发展,实现国家的长治久安.在邓小平<党和国家领导制度的改革>讲话发表30周年之际,重温邓小平关于党和国家领导制度改革的论述,我们更加深刻地认识到,邓小平30年前的讲话,不仅是指导当时治理"文化大革命"十年动乱对国家所造成的巨大破坏,实现"拨乱返正"的纲领性文件,而且也为今天继续推进改革,摆脱治乱兴衰历史周期律的困境,实现国家的长治久安,指明了正确的前进方向.     

两淮盐商的富雅兴衰

只有到扬州，才能触摸到两淮盐业的业脉，才能真实地感受到两淮盐商的富与雅、兴与衰。 那里有一座个园，一座汪氏小苑；前者早有名气，占地34亩；后者近年名气很旺，有3000平方米。前者是盐总黄至筠的家宅，与北京颐和园、承德避暑山庄和苏州拙政园一起，被称为中国四大名园；后者是盐商汪竹铭的宅第，有屋九十有七，     

明清杜氏家族兴衰的社会学诠释

滨州杜氏家族是明清时期黄河三角洲历史上有名的科举世家,经历过兴衰的起伏演变过程。从社会学的观点来看,杜氏家族的兴盛得益于在离心力（家族的迁徙、政局的动荡）与向心力（族谱的续修、家族的克制）两股力量之间的平衡,它的衰落则与这种平衡被打破密切相关。     

特别关注

改革开放三十多年来,用工制度的改革,在很大程度上考验着用工双方的劳动关系。而深处在这个风口浪尖的企业劳工部门负责人又该怎样处理和协调日趋频     

兴企之道 重在人才

人才是企业兴衰的关键,是企业的第一资本。如何发现、培养、使用和留住人才是现代管理者必须重视和研究的课题。企业要实现吸纳和留住人才,就必须坚持按照“事业吸引人、情感留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”的思路,对企业人力资源的需求进行前瞻性分析,同时注意优化人才结构,合理配置资源。只有通过按需引进、合理使用、优化配置、有序流动,才能保持各个类别、各个层次人员的作用得到最有效地发挥。首先是建立脱颖而出的用人机制。一是确立科学的人才标准。企业的人才标准应该是熟悉科技知识、掌握某一领域的专业知识,具有创新能力,具有一技之长,能够善于学习,同时具有创造性思维和创新精神的人。二是营造科学公正的用人氛围。变经