政商“两栖干部”的类型与惩防措施

当官发财两条道，党员领导干部不应成为兼职取酬的“两栖干部”。两栖干部危害性不容小觑，会导致资本“围猎”公权力，权力寻租变色；官商结成利益圈子，破坏公平交易规则；腐败形态异化，形成隐形利益输送；官商身份混同，腐蚀干部清廉作风。实践中，“两栖干部”的伪装形态主要包括挂证取酬、隐形兼职、退休兼任职、扶植“工具人”等。有效惩治“两栖干部”现象，需要惩防并举，坚定信念，补足精神之钙；立规明矩，强化制度监管；狠抓制度落实，斩断利益链条；精准核查，依托科技手段惩治。     

学人风采北大核心SSCI

周云波.经济学博士,南开大学经济学院教授、博士生导师,南开大学经济学院副院长,南开大学政治经济学研究中心副主任,《南开经济研究》副主编;同时兼任南开大学中国特色社会主义政治经济学研究中心副主任、南开大学中国财富经济研究院副院长、中国劳动经济学会理事、北京师范大学收入分配研究院兼职研究员等。     

大学生校内外兼职存在的问题及治理措施

随着中国经济的日益发展和教育事业的不断提高，大学生参与校内外兼职活动已经成为一种社会普遍性问题，更多的青年大学生想通过参与校外兼职活动来实现个人需求。但伴随着校外兼职活动的蔚然成风，一系列负面影响也相伴而生，这也成为高等教育管理者亟待解决的问题。本文以三亚学院健康产业管理学院在校生为例，通过个案分析和调查问卷相结合的方法，来探究大学生校外兼职的现状、兼职原因、兼职带来的影响，借此分别从学生层面、家长层面、学校层面、社会层面等四个维度提出可行性对策性建议。