大学生勤工助学与实习、兼职的性质及规制

勤工俭学、勤工助学、实习、兼职均为大学生社会实践活动的表现形式。高校现行的勤工助学宜定性为政府、学校帮助困难学生完成学业的一种资助方式,而大学生为获取社会经验、促进就业在校外开展的实习、兼职则属于一种有偿劳动,大学生的身份属于特殊劳动者,适用《劳动法》予以保护。     

医疗损害技术鉴定主体执业状态选择：职业化抑或兼职化

当前我国医疗纠纷处理存在二元化的医疗损害技术鉴定模式,这造成了医疗纠纷民事处理的混乱,因而成了法律界难以解决而又必须要解决的问题。两种鉴定模式的利弊并不具有互补性,因而不可能将两种鉴定模式做简单融合。对司法鉴定人管理实行理论创新、制度创新,构建包含职业鉴定人、兼职鉴定人、临时聘任鉴定人的司法鉴定人制度模式,对医疗损害技术鉴定人实行兼职化管理,由医学会对医疗损害技术鉴定机构和鉴定人实施直接管理同时报同级司法行政机关备案的管理模式,是解决当前医疗损害技术鉴定二元化的唯一办法。     

大视野下的合力——徐汇区发挥社区（街道）党工委兼职委员作用的探索与实践

犹记戊子年初,大雪,大雪! 上海市区的西南角,一场惊心动魄的战役正在打响：2008年1月下旬,正值春运最高峰,上海南站火车站人声鼎沸。每天10多万旅客进出站,近2万人次排队购票,加之风雪肆虐的恶劣天气．让所有人都绷紧了神经;却有更紧急的消息传来：1月26日。因全国大面积降雪,京广线、湘桂线和浙赣线电网中断,     

大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告——兼谈大学生兼职权益的保障措施

大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象,在兼职过程中他们的权益遭受侵害的情况也日益严峻。其原因主要是我国目前兼职市场混乱,相关立法不完善,学校对大学生兼职的重视程度不够,以及大学生自身的法律意识和自我保护意识欠缺。因此,规范大学生兼职市场,为大学生提供一个良好的兼职环境,需要立法机关、行政部门和高校的相互配合。     

论大学生校外兼职的劳动权益

大学生兼职过程中享有劳动者应有的合法权益。用人单位不得要求大学生提供担保,也不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件;用人单位应该按照同工同酬的原则向大学生提供报酬,并不得低于最低工资标准;大学生有权拒绝执行用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为并不构成违反劳动合同的行为。     

大学生外出兼职的《劳动法》保护研究

兼职主要是指在本职以外兼任的其他职务。大学生兼职主要是指其在学习阶段利用课余时间为他人提供体力或者智力劳动服务后获取报酬的一种行为。目前,大学生兼职较为普遍,但其兼职权益却无法得到《劳动法》的有效保障,从而不断受到侵害,不仅影响大学生的兼职权益,同时更对大学生身心健康造成不良影响。为此,应重视分析大学生兼职权益无法得到有效保障的根本原因,进一步分析大学生兼职权益受《劳动法》保护的可行性,最后得出大学生兼职权益保护的具体路径与形式,确保大学生兼职权益能够受到《劳动法》的保护。     

大学生校外兼职劳动权益法律保护探析

部分大学生早早走出舒适圈,寻找校外兼职,提高自身职场适应力,却在兼职中频繁被侵害劳动权益,影响了社会稳定.本文主要探究大学生校外兼职劳动权益法律保护路径.研究过程中,以兼职大学生被侵害劳动权益现状为切入点,明确大学生校外兼职存在超时用工、扣押证件资金、拖欠或克扣工资的情况,以此为基础,分析兼职大学生劳动者身份法律,提出...     

不准违反规定在下属企业兼职

<正>对党政干部不得在企业兼职问题,中央纪委、组织部已经三令五申。对国有企业领导人员不得违规在下属企业兼职问题,国家也有明确要求。国有企业领导人员在下属企业兼职,弊多利少。禁止国有企业领导人员兼职的关键,是明确其工资关系,不     

国家检察官学院杨迎泽教授简介

杨迎泽,男,中共党员,教授,硕士生导师,享受国务院特殊津贴专家。国家检察官学院党委委员、副院长。中国法学会刑法学研究会理事,兼任首都科学决策研究会副会长、中国政法大学诉讼法学研究院研究员,中国人民大学法学院兼职教授。     

纸条上的命运

从学校出来时,文斯·帕培尔垂头丧气,步履沉重,他又被解雇了。文斯是个代教老师,收入微薄,迫于生计,他还在一家酒吧做兼职吧员。妻子总嫌他无能,争吵时有发生。