当代青年军官应具备的职业心理品质

职业心理是个体关于职业发展过程中的心理过程、心理状态、心理现象以及关系到职业活动的个性心理倾向，对于广大青年军官而言，职业心理集中表现为：青年军官如何看待自己的军旅生涯和军队生活，是否认同和追求军人的社会价值。在新世纪新阶段，出生于上世纪80年代前后的新一代青年已经成为青年军官的主体，他们对于军旅生涯和军事职业价值的认知已经发生明显的变化，     

话说开国将帅

<正>1955年2月8日,全国人大常委会第六次会议通过了《中国人民解放军军官服役条例》。此条例规定了我国将实行军衔制度。同年9月27日,中华人民共和国主席毛泽东授予朱德等10人元     

基层政治指挥军官提高自身创新素质需要解决的几个问题

新世纪新阶段，世界军事变革方兴未艾，我军建设跨越式发展如火如荼，官兵思想呈现多元化趋势。新的形势和任务给我军基层政治工作带来众多的新情况新问题，基层政治指挥军官的创新素质培养势在必行。为此，基层政治指挥军官要强化自身，注重自我培养，从创新意识、创新思维和知识素养三个创新的内涵层面出发，全面提升政治工作的实践创新能力。     

网上驭马闯昆化——记全军优秀指挥军官郭万里

新藏线像一条洁白的哈达，蜿蜒盘旋在喀喇昆仑山上。 2007年9月28日，某汽车团二连的官兵跨过海拔6700米的界山达坂，向西藏阿里开进。一场暴风雪向他们袭来，寒冷伴随着强烈的高原反应，让官兵的脸一个个肿得像面包，发紫的嘴唇还不时流出黄水，坐在头车上的连长郭万里警觉地发现前面的山头传来轻轻的轰隆声。“停车!”随着他一声大喊，车队在风雪中停了下来。就在这时，山顶上的雪块突然崩塌下来，挡住了车队的去路，郭万里二话不说跳下车来，拿起铁锹清雪开道……     

建立军官岗位称职标准初探

按照什么样的标准选人用人，既是军官队伍建设中一个非常重要的理论问题，也是军官管理活动中一个非常现实的实践问题。建军以来，我军虽然提出了“德才兼备”的一般用人标准和以“德、能、勤、绩、体”为主要考察内容的基本用人标准，但却未能对军官在各级各类岗位上任职应当具备的条件和要求进行具体的区分细化，     

加强基层干部心理管理

基层干部作为我军基层部队的带兵人，他们的工作状态直接响着基层部队战斗力的提高。加强基层干部队伍的教育管理，不仅要依靠以“规章制度为中心”的刚性管理，更离不开基于基层军官个体的心理管理。     

解放军55式军服装备始末

1955年,是人民解放军正规化建设的一个重要年份。这一年,人民解放军实行了军衔制、薪金制和义务兵役制(史称“三大制度”),颁布了《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军军官服役条例》,并在全军范围内大规模地给革命战争时期的有功之臣颁授勋章、奖章,这些措施对推动军队     

全国人大常委会首次进行专题询问

6月22日,十一届全国人大常委会十五次会议在北京人民大会堂开幕。首次审议预备役军官法修正案草案、人民调解法草案,继续审议石油天然气管道保护法草案、行政监察法修正案草案等。全国人大常委会委员长吴邦国主持会议。     

强化军官任免工作"程序即是法规"的意识

<中国人民解放军现役军官职务任免条例>把规范军官职务任免程序作为一条主线贯穿始终.认真贯彻落实<条例>,必须强化"程序即是法规"的意识,克服简化程序、削减程序、颠倒程序、变通程序等各种违反程序的现象,充分发挥程序在军官任免工作中的作用.     

埃及军官退役保障制度启示

埃及地处北非，所处地理位置极其重要，又处在阿以冲突最前沿。为了捍卫“真主赐予的土地和财富”，埃及把军队和国防摆在国家建设与发展的首要位置。军官退役保障制度作为军队现代化建设的关键内容之一，尤其得到埃军高度重视。其蕴含的科学合理成分，对做好我军新时期军官退役保障工作有很好的借鉴意义。