让劳动关系走向依法治理

坚持用法治的理念和法治的方式构建、协调、发展劳动关系,正是工会参与国家治理体系和治理能力现代化建设的切入点,也是我们纪念《劳动法》颁布20周年的真正意义所在。1994年7月5日八届全国人大常委会第八次会议表决通过的《中华人民共和国劳动法》在中国第一轮改革开放的深入推进中、在保护劳动者权益的时代强音中脱颖而出,成为新中国成立以来调整劳动关系第一部基本法,其鲜明的一条红线就是维护劳动者的合法权益。     

晋城市总工会做好帮助农民工讨薪工作

为建立规范的劳动用工秩序，营造良好的劳动用工环境，切实保障农民工合法权益，推进和谐劳动关系建设，2014年元旦春节期间，山西省晋城市总工会根据省总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》和《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》等文件精神，全会动员，主动维权，     

劳动关系法律问题研究——以企业弱势为研究起点

构建社会主义和谐社会,需着力构建和谐稳定的劳动关系。当前劳动关系总体是稳定的,但也出现了由于劳动关系主体分层化、运行市场化、矛盾显性化等带来的企业弱势的新趋势。和谐的劳动关系发展模式应该是利益协调型的。构建和谐的劳动关系,必须建立健全权益保障机制、合理的利益协调机制、有效的管理与整合机制、良好的矛盾疏导机制与预警机制。     

山东省人民政府办公厅关于公布2006年度山东省首席技师名单的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:经省人才工作领导小组研究并报省政府批准,现将2006年度山东省首席技师名单(共97名)公布如下:曹建济南二机床集团有限公司于伟中国重汽集团有限公司钟波济南一机床集团有限公司柴胜利济南重工     

“就业过程中女工权益保护论坛”综述

4月6日下午,北京市劳动和社会保障法学会和北京农家女文化发展中心打工妹之家在京联合举办“就业过程中女工权益保护论坛”。来自中国人民大学、中华女子学院、最高人     

马克思异化理论的形成与发展

马克思的异化理论,在他的早期著作中占有重要的地位.该理论的形成与发展是一个历史的过程,有其深远的历史渊源.马克思吸收并超越黑格尔和费尔巴哈的思想理论,以市民社会为切入点,形成了其异化劳动理论.     

劳动教育的必要性及其实现途径

一、大学生劳动教育的必要性 1．劳动教育是大学生素质教育的重要方面 我国高等教育已进入大众化阶段，由“精英教育”转变为对高素质的劳动者和建设者的培养。随着社会的发展，对人才素质的要求越来越高，如何在办学规模日益扩大的背景下不断提高人才培养质量是高等教育工作者需要不断思考的问题。《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》指出，大力推进素质教育是我国教育改革的方向。不断提高自身综合素质也是大学生自我完善和发展的目标。     

矿山铁人——记全国“五一”劳动奖章获得者张传武

他是一位农民的儿子．一名普通的共产党员，党的十六大代表； 他当过采煤工人、班长、队长、安监处长，被工友们称为“矿山铁人”； 他就是伞国“五一”劳动奖章获得者、充矿集团兴隆庄煤矿安令监察处处长张传武，     

搏出生命的精彩——访全国“五一”劳动奖章获得者焦兴永

一个人只有靠近知识和使用知识才能获得力量，才能牢牢把握自己的命运，拥有精彩的人生。     

论《劳动合同法》对农民工权益的保护

由于劳动法律制度存在适用范围偏窄、规定过于简单等缺陷,致使农民工的劳动权益得不到有力保障。新近出台的《劳动合同法》对上述问题做出了一系列规定,是我国劳动法律在保护农民工权益问题上的进步。但该部法律在保护农民工问题上仍有需要完善之处。