赵半狄抵国家电影局呼吁抵制《功夫熊猫》

近日,艺术家赵半狄来到国家广电总局电影局,呼吁抵制好莱坞电影《功夫熊猫》在中国的上映,他给出的理由是:好莱坞在莎朗·斯通发表对中国地震的言论后,又跑到劫后余生的中国捞金不合适;《功夫熊猫》盗窃中国的国宝和功夫。     

政绩工程应予治理

据悉,由少林寺文化传播(登封)有限公司与深圳卫视联合主办的“中国功夫之星”全球电视海选大赛即将在全球拉开序幕。此次大赛共设11个赛区,在中国设六大主赛区,在亚洲、美洲、欧洲、非洲以及澳大利亚设立五个分赛区,历时8个月。国内六大赛区选出“一百单八将”,海外分赛区每个产生一个“武状元”,最终参加全国总决赛。选出的“十八罗汉”将被邀请演出反映少林功夫的电视剧和电影。中国功夫显示了中华民族威武不屈、奋斗不息前进不止的中华民族精神,是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,在中华文明的历史发展过程中,始终有着举足轻重的地位…     

好菜坞中国功夫形象对中美文化精神的融合

由华人影星所塑造的好莱坞的中国功夫形象融合了个人英雄主义、自由独立、求新求变、公平正义、尚义尚柔、忠孝两全的中美文化精神：究其原因有三个方面：一是意识形态艺术和商品的双重属性;二是中美文化交流的深入：三是好莱坞多民族文化融合的特点。     

拟除虫菊酯类杀虫剂的气相色谱鉴识

拟除虫菊酯类杀虫剂(Pyrethroid Insecticides)是在天然除虫菊酯的化学结构研究的基础上开发的一类新型仿生杀虫剂,具有高效、广谱、低残留等优点.目前国内杀虫剂市场上常见的拟除虫菊酯有杀灭菊酯、溴氰菊酯、氯氰菊酯和氯菊酯,此外尚有丙烯菊酯、甲氰菊酯、功夫菊酯和氟氰菊酯等.光稳定的拟除虫菊酯类杀虫剂多为中等毒性的化合物,且具有较高的鱼毒.近几年,随着本类杀虫     

领导干部要做思想作风建设的表率

思想作风建设处在党的作风建设的首要位置，加强领导班子和领导干部思想作风建设，既是提高干部思想政治素质的需要，也是当前贯彻落实十五届六中全会决定和江泽民总书记“三个代表”重要思想的需要。因此，领导干部必须下功夫加强思想作风建设，努力在思想作风建设各个方面做出表率。１．端正学风，努力在理论学习上做出表率搞好理论学习是加强领导干部思想作风建设的基础环节。能否搞好理论学习、是否善于思考，直接决定着一个领导干部思想理论水平的高低、领导能力的强弱。邓小平同志曾告诫全党同志：“不注意学习，忙于事务，思想就容易…     

中国式大片,在死棋局里博弈

<正>2006年12月29日,一部投资1000万的恶搞电影《大电影之数百亿》在全国各大影院上映,这部片子以恶搞的方式向《功夫》、《十面埋伏》、《花样年华》等大片一一“致敬”。在恶搞已风行网络的今天,堂而皇之的登上大屏幕则是首次。其实,在看过《大电影》之后,我们很容易就能想到这只不过是一个加长放大版的“馒头”(2006年风靡一时的恶搞短片《一个馒头引发的血案》)。中国电影可以说一直在期待真正的大片,可现在所谓的大片,都成了被娱乐的对象。那么,究竟是什么原因导致了中国式大片难逃“馒头”宿命?     

立足州情实际加强党的执政能力建设

认真贯彻落实党的十六届四中全会《决定》,对于像文山州这样一个集“老、少、边、山、穷、战”为一体的自治州．最重要的就是从州情实际出发,在加快经济发展、构建和谐社会、建设高素质干部队伍3个方面下功夫。     

司法公正六要

毋庸讳言 ,我国目前的司法制度有诸多不尽如人意之处 ,而司法不公正问题已成为全社会关注的焦点。要解决司法不公正问题 ,推进司法制度的改革是基本途径 ,而当前应在以下六个方面下功夫 :1.要加强对司法人员的法治思想教育 ,建立法律职业的专业化制度 ,努力提高司法队伍的整体素质古人云 :“徒法不足以自行。”法律是靠人来执行的 ,法律程序也是靠人来维持的。我们必须建设一支数量足、素质高的司法队伍 ,才能为司法公正提供有效的人才保证。所谓“高素质” ,起码要包括以下几个方面 :一是要有很高的政治觉悟和品德素质。要忠于人民、忠于法…     

云南经济工作应该在“上下内外”四个字上下功夫

要把中央提出的“认识新常态,适应新常态,引领新常态”的要求贯彻落实到云南经济工作的实践之中,真正打造云南经济的升级版,实现云南经济的持续发展,依笔者拙见,我们应该在“上下内外”四个字上下功夫、花精力、做文章、求突破. 所谓上,就是对上要积极争取.     

维权,法律法规要『硬起来』

春节假期已经结束,职工陆续重返工作岗位.朋友聚会、外出旅行、走亲访友等诸多年节活动让人们感觉春节假期格外短暂,不少人已经开始期盼随后新的假期.休息休假权是劳动者的基本权益.在我国,保障劳动者的休息休假权,并不缺少法律依据和政策规定,但总体来看,劳动者休息休假权益的落实虽然向好,但仍存在诸多问题.例如,一些规定长时间未做调整,与用工实际不符;一些假期沦为“僵尸假期”和“纸上福利”,无法真正落地;一些职工遭遇“有假不敢休”的尴尬,面临维权困境;一些假期的安排不够灵活,劳动者休息休假的质量仍待提高 总之,我国假期制度在落实与优化层面仍需下功夫,职工期待“量质齐增”版的“中国式假期”.